高才成为香港抢手货！1/4在港年薪超过250万！

六十一万港漂都在这儿

截至今年九月底，香港各输入人才计划共收到超过38万份申请，其中约24万人获批，约16万人才携同家人到港。有近八成人才已经在港就业，且这些人才的家庭月收入颇高，有68%超过5万元，远高于全港家庭每月收入中位数（3万元）。

图：香港商报

高才通来港的人才收入更高！香港政务司司长陈国基先生表示，高才通计划下获批的8万人，当中约25%的人年收入超过250万元，对香港有很大贡献！

因此施政报告提出高才通首个签证年期延长到3年，鼓励他们在香港逗留更长时间。还有消息称，高才通「A类」人才在港的就业率高，几乎是举家来港生活，会带同1.8名家人来港。

图：香港01

正如我们在采访中遇到的来自内地的Linda，凭借过去超过250万港元的年薪，符合高才通申请资格，她毅然决然地选择来港发展。

来香港，开辟一片新天地

一生不羁爱自由，天高云阔任鸟飞。

——《海阔天空》

这句话来形容来自内地的Linda再贴切不过了。她曾长期任职知名中资企业，后转型投身保险，带领着过百人的团队披荆斩棘，迅速成长，成为当地知名的保险精英。

成为母亲后，Linda的温柔多了几分，步伐也稍显从容，但内心深处始终有一个声音在呼唤——为孩子提供更优质的教育，为自己事业再创辉煌。

今年，她成功获批高才通来港，并加入了太平人寿（香港），成为太平人寿（香港）湾区领袖计划的首位准区域总经理，开启她的新篇章。

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来香港，

因为相信香港能为我开辟一片新天地

香港拥有得天独厚的地理位置、畅通无阻的融资渠道以及整合粤港澳大湾区资源的便利条件。加之香港保险行业的独特优势，我相信香港能为我开辟一片新的天地。我坚信，在太平人寿（香港）的平台上，我的团队能够在香港做大做强。

太平多项业务创举，

让我在港发展无缝连接，如鱼得水

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在内地寿险行业打拼近20年，我深知自己和团队的需求。太平人寿（香港）作为一家总部设在香港的中资寿险公司，率先在香港推出了对接内地高端养老社区的保险业务，并发布了香港保险业首个家办服务品牌“港悦荟”，将内地广受欢迎的1929家族办公室服务体系引入香港。这些业务我们非常熟悉，但在香港却相对稀缺，这使得我们能够无缝衔接，如鱼得水。这是我们选择太平的最重要原因。

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借助“太平湾区领袖计划”，

快速发展，服务两地居民

“太平湾区领袖计划”仿佛为我量身打造，借助太平的跨境资源优势，我能够迅速整合资源，快速发展。目前，我已经组建了一个8人团队，预计明年团队规模将扩大至30人。这个招募计划正是我实现事业新飞跃的良机。

尽管我们已经迁至香港，太平未来在大湾区设立的创新服务中心，将成为我的另一个办公场所，为客户提供太平全球家办服务，并为香港客户提供北上养老服务。我期待在香港这片更广阔的天空中，飞得更高更远！

我的客户在太平可以享受到

全球三地家族办公室的家族服务

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太平人寿（香港）发布了香港保险业首个家办服务品牌“港悦荟·SMILE”，我的团队对此感到非常兴奋，因为我们认为这种家办服务模式是港险未来发展的重要方向。

“太平湾区领袖计划”为我们配备了全球多地的家办服务资源。我目前的客户大多生活在内地，他们在境外也有不少资产布局。太平在内地、香港、新加坡等地布局的全球汇客厅、城市汇客厅，让我的客户无论在境内还是境外，都能享受到家办提供的管家式服务。

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央企担当给予我和客户极大的信心，

这就是在央企发展最大的好处。

除了服务，客户自然也会关注产品，更关注承诺的实现。太平人寿（香港）自成立以来，产品的分红比率一直保持在100%或以上，这充分体现了央企的责任感，给予了我和客户极大的信心，这就是在央企发展最大的好处。

选择太平，作为来港发展的大平台

Linda的事业发展并非从零起步，作为一位拥有内地背景的专业人士，她已成为香港保险业竞相招募的关键人才。

Linda决定将太平人寿（香港）作为她职业发展的新起点，这得益于太平人寿（香港）推出的“太平湾区领袖计划”。该计划使她能够充分利用在内地积累的工作经验和人脉资源，借助中国太平的跨境资源优势，为客户提供专业的跨境金融和家族办公室服务。

作为一家保险行业的中央企业，中国太平在近两年于香港的活跃表现吸引了市场的广泛关注。“太平湾区领袖计划”顺势而生，旨在吸引更多的顶尖人才加入。

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选择太平，发挥跨境资源优势

太平人寿（香港）推出了香港保险业首个家族办公室服务品牌「港悦荟·SMILE」，并隆重推出中国太平香港「全球汇客厅」。这些举措充分利用了中国太平的跨境经营优势，并依托香港的众多独特资源，为家族办公室客户提供高质量的跨境金融服务。

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选择太平，融入香港拓展本地业务

针对香港社会普适的养老需求，太平人寿（香港）依托中国太平保险集团丰富的医康养生态圈资源，在香港市场率先推出了“港人湾区养老太平方案”，将香港保险与内地养老社区结合，充分满足客户多样化财富管理、健康管理、养老和长期保障需求。

“港人湾区养老太平方案”成为了太平人寿（香港）在港发展的重要竞争优势，客户购买太平人寿（香港）合资格保单即可直付国内养老社区费用，为香港市民提供高品质北上养老的新选择，也成为Linda开拓本港业务的重要利器。

“悦享+”家族办公室服务案例

以父母为0岁宝宝，购买5年供款，每年10万美金的颐年·乐享为例，客户可获得：

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准家办会员资格

享受港悦荟SMILE提供的5类9项家办权益，包括家庭香港身份规划、香港幼儿园至高校的一站式教育规划服务、高端体检及医疗服务等。

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太平境内外全球汇客厅使用权益

无论是商务洽谈还是节日庆祝，汇客厅都为您提供贴心的服务。

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两个内地优质养老社区入驻资格

享受旅居生活，并可指定他人入住，实现一张保单，三代养老。

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湾区门诊服务权益

1年无限次港澳大湾区在线问诊服务。

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太平港悦荟体验官之旅

香港2日1夜特色活动（数量有限，先到先得）。

6

财富及保障规划

- 第6-30年每年领取5千美金支付医疗及重疾保障

- 子女大学4年，每年5万美金教育金提取，考上指定名牌大学额外奖学金

- 65-100岁，每年提取15万美金，养老社区入住并享受保单直付费用

- 财富传承，保单分拆及受保人转换权益

太平湾区领袖计划简介

专为有志于成为保险行业顶尖团队领袖的人士量身打造，旨在以高起点、强资源、快速发展的策略，助力有潜力的行业精英迅速成长，并构建具有市场影响力的卓越品牌团队。

长按上图扫码开始报名

入职条件

1

至少五年保险行业工作经验。

2

担任高级资深区域经理/高级分行经理或相应职级。

3

曾管理过30人以上团队，或连续三年获得百万圆桌顶尖会员（TOT）资格。

4

熟悉香港及内地市场者将优先考虑。

5

个人及团队业务表现优秀。

6

特别杰出的申请者，从业年限等要求可适当调整.