“点亮”工人文化宫——全省职工服务阵地“两性两化”运作现场推进会侧记

工人文化宫是工会资产中数量最多、价值最大、品牌最亮的资产，推动工人文化宫“两性两化”建设，是加强职工思想政治引领、巩固党的阶级基础和群众基础的内在需要，是工会组织维护职工合法权益、构建服务职工长效机制的重要举措，是保持和增强工会组织和工会工作政治性先进性群众性的必然要求。

10月22日至23日，全省职工服务阵地“两性两化”运作现场推进会在上饶召开。看变化、问发展、理思路……会前，与会人员先后来到横峰县工人文化宫、江西耐普矿机股份有限公司职工之家、上饶经开区职工运动中心、信州区铁二社区、上饶市工人文化宫、上饶市保安总公司等6个示范点观摩。

上饶市人大常委会副主任、市总工会主席吴曙表示，上饶工会紧盯职工需求，坚持工会资产公益性服务性方向，推进服务阵地社会化市场化运作，建设共享、幸福、开放、活力工人文化宫。下一步，上饶工会在职工服务阵地“两性两化”运作上将积极学习借鉴其他设区市的成功经验，做好三方面工作：一是要以工人文化宫为主阵地，进一步加强思政引领，发挥更强大的引领力；二是要把更多符合条件的工会活动场馆调动起来，进一步提升覆盖范围，发挥更强大的组织力；三是要把“工会晚八点”品牌进一步打磨创新，发挥更强大的服务力。不断深化职工服务阵地“两性两化”建设，全面协调推进工人文化宫点亮工作，以实际行动为广大职工群众提供更加优质、高效、便捷的服务，为推动经济社会发展贡献工会力量。

南昌市工人文化宫党总支书记、主任刘文晔说，南昌市总工会坚持公益性服务性发展方向，推行社会化市场化运作，积极探索服务职工的新思路新方法新路径，通过资金下拨、力量下沉、上下联动，着力构建“一宫多点”布局，推动职工服务阵地高品质和多样化升级，实现了“阵地”跟着“职工”走、“机制”跟着“服务”走、“项目”跟着“需求”走。下一步，市总工会将以本次现场推进会为契机，积极学习借鉴兄弟城市工会工作经验，以问题为导向，坚持补短板、强弱项、促提升、创品牌，努力推动职工服务阵地高质量发展，更好服务于党政中心工作，服务于广大职工群众。

九江市工人文化宫负责人吴皓表示，九江市工人文化宫坚持公益属性，潜心培育“浔工讲坛”“浔工课堂”“浔工影院”“浔工评书”等系列服务品牌。融合社会力量共建职工服务阵地，实现“四个提高”：与社会资源合作提升设施水平，与专业机构合作提升管理能力，引入文化志愿者参与提升服务质量，采取网上预约提升普惠公平。坚持以职工为中心的工作导向，积极探索自主运营与“两化”合作相结合的模式，将合作收益转化为公益服务；根据工人文化宫公益项目需求，制定差异化特色专业项目，服务职工内容不断推陈出新。下一步，市总工会将持续推动职工服务阵地高品质和多样化升级，让工人文化宫成为职工群众的“学校”和“乐园”。

萍乡市工人文化宫主任何为寿说，萍乡市工人文化宫积极探索公益性服务性与社会化市场化相融合的运营模式，与多家企业、社会组织合作，共同开展各类职工服务活动。通过与专业乒乓球培训机构合作，邀请资深教练为职工提供乒乓球培训指导；与文化公司合作，开展各类文化艺术培训；与教育机构合作，开展职业文化和技能提升培训。合作过程中，各专业团体均需按要求开展公益类培训或活动，让更多职工群众享有“工”字品牌的公益性服务。

大会场上座无虚席，上饶市总工会、南昌市总工会、信丰县总工会、贵溪市总工会、井冈山市总工会等5家单位分别作交流发言。

信丰县在工人文化宫建起来、用起来方面体现了担当精神，在社会化、市场化机制健全过程中展现了“匠心”精神，用“一宫多点”模式带活了“小三级”工会阵地。

贵溪市盘活破产企业工会资产建阵地，让破产企业工会资产变“废”为“宝”。

井冈山市为职工“建家”，为 产改“赋能”，把井冈山精神融入文化宫“建管服”工作，为产业工人建设温暖“新家”。

在观摩中启发，在交流中学习，与会人员收获了许多值得借鉴的宝贵经验和创新做法。思路在不断明晰，共识在不断形成，举措在不断创新。

来源：本报消息

撰稿：本报全媒体记者曹阳明

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