北京
如何不断激发非公企业和社会组织党建工作新活力？潜山市委社会工作部发挥考核的指挥棒作用，“三点发力”推动党建工作指导员把益企政策“带下去”、把问题建议“带上来”，充分发挥党建指导员指导服务企业的纽带桥梁作用。
以“考什么”为切入点，细化考核内容，突出作用发挥。该市从宣传党的政策、推动组织建设、联系服务群众、收集反映诉求、助力健康发展等方面，对党建工作指导员进行综合考察。重点考核开展“问题帮办、助企发展”活动成效、指导联系党组织发挥实质作用以及个人改进工作作风等情况，力争做到全面详实。
以“怎么考”为着力点，严格考核程序，力求公平公正。该市认真听取派驻企业和社会组织的党组织书记、出资人负责人及所在党建工作指导站负责人意见，综合考虑非公企业、社会组织党建工作基础、党建工作指导员努力程度和取得成绩，坚持实事求是、全面准确地评判党建工作指导员工作实绩。结合党建工作指导员的日常表现、年度考核结果、季度考核结果、民主测评结果等，逐项进行量化评分，提出建议考核等次，确保考核结果客观真实、公平公正。
同时，以“怎么用”为关键点，用好考核结果，强化鲜明导向。该市坚持把考核结果运用作为考核工作的出发点和落脚点，树立“干与不干不一样，干多干少不一样，干好干坏不一样”的风气，形成注重实绩、崇尚实干的鲜明导向。本次考核在95名党建指导员中确定优秀等次9名，称职等次86名。(汪忆港 储北平)
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