网友：40岁找工作快崩溃！失业前3.4万一月，现要1万都被年龄歧视

　　近日有网友发帖称，就业太难了，40岁找工作快找到崩溃了，失业几个月，面试的机会都没有，失业前3.4万/月，去年平均4.1万/月，现在要1万都被年龄歧视。前路迷茫，压力山大。家人们，请问你们是如何面对失业和就业年龄歧视问题的？

　　这究竟是咋回事？

　　根据该网友的截图显示，这是某求职平台的信息。

　　昨天 20:32

　　需求分析16-18K

　　某网络科技有限公司

　　深圳福田区车公庙，3-5年，本科

　　人事/行政

　　10月22日20:32由你发起的沟通

　　BOSS您好，我叫某某，看到您的岗位觉得自己非常匹配:1、拥有多个从0到1成功推动项目的经验，2、10多年产品工作经验，从用户调研、需求挖掘、产品规划、产品设计，产品落地，形成了一套行之有效的方法论，3、多年跨境电商工作经验，深入了解SC/VC、 Tikok和供应链业务模式和流程;4、硕士研究生学历。

　　10:38回复：年龄超了

　　从这个求职对话来看，求职者的工作履历是非常优秀的。硕士研究生，拥有十几年的产品经验，而且有从无到有的成功推动项目经历，另外还有多年的跨境电商经验，这就是一个能够完全独当一面的产品负责人。

　　然而，招聘者直接回复一句，年龄超了，直接将求职者打入“冷宫”，确实让人崩溃。

　　此事一经发布，引发网友热议浪潮。

　　有网友表示，按理来说，失业前你的工资非常高，能领这么高工资的，不是技术员就是经理以上了，怎么就失业了呢？还有就是年薪几十万的你工作不到3年就拥有百万了。这是多少人期望的薪资。

　　有网友现身说法，年龄差不多，失业三个月坐不住了，已经成功再就业，工作不错，挺好的，每朝6晚7，早晚开会，然后坐一天，不管饭，不上社保，到手3500，准备干到退休了。并配发一张图片。

　　有网友认为，正常，我去年在一家地产上市公司做副总裁，今年直接找不到工作，已经换行业了，月薪七千。没办法的，地产崩盘，年龄又四十了。接受现实，等待机会。

　　有网友分析，中国经济最差的时候过去了，4季度在逐步复苏。放平心态慢慢找，未来三年是全球各国家大搞特搞经济的时期，一切都会回归正轨，焕发新繁荣。

　　有网友感慨，之前挣那么多，失业也不怕，也有躺平的资本啊。最难的一批人是之前没挣到啥大钱一直被公司PUA奉献的，说公司好了给期权，给成倍翻薪水+提成。结果钱没挣到，最后年纪大工作一样丢了的人。

　　从网友的留言来看，都显得颇为理性。关于年龄问题，已成为诸多中年人求职的“拦路虎”。

　　无独有偶，同样是在深圳，一名网友的求职经验发帖，同样引发关注。

　　10月22日，有网友发帖吐槽，一个月投了接近900份简历，我得出一个结论，在深圳，找工作最重要的就是年龄，什么工作经历，学历真的都是次要的。从工厂，到国企，事业单位，年龄才是最大的优势。

　　这名网友补充到，如果你是年轻人，来深圳了，你足够年轻，你已经占了很大优势了。你如果年纪35+了，而且还是很普通的打工人，你可能连招聘要求都不符合。尤其有的公司，特恶心，他不招聘30+的人，他要求还不写，让你过去，又告诉你年纪大了，这样的HR大把！

　　根据这名网友配发的截图显示，短短一个月，他已经和886家单位沟通过。至于沟通结果如何，可想而知。都是卡在年龄上了。

　　而截图的另一个数据显示，简历刷新，9万人加速中。也就是说，在这个求职平台，当日至少有9万人正在努力寻找工作机会。

　　当然，这是在深圳，这点求职数据在庞大的人口基数来说，不算什么。但是，这也代表9万人，处于失业或处于职场困境状态。

　　那问题来了，年龄偏大真的就是求职的障碍吗？

　　不可否认，现在很多岗位招人，年龄都设置了35岁的上限。很多HR在筛选简历的时候，直接就把35岁的求职者排除在外了。但是，这些岗位多是一线岗位，或者说是基层岗位，当然包括互联网行业，必须要一批热血青年来扛。

　　毕竟，如今的就业市场需要能卷的年轻人。不得不承认，中年人在体力、精力上显然不如二三十岁的人。但是，涉及到一些管理、技术岗位，还是需要成熟稳重的中年人来驾驭。35岁到45岁，正是一个人职业状态的巅峰期，无论是能力、潜力、经验都是最好的状态，而且这个年龄段正是上有老下有小，有房贷车贷要还，挣钱欲望正是最强烈的时候。

　　更值得关注的是，国家对公考年龄也在逐步放宽。据媒体报道，10月15日8时，中央机关及其直属机构2025年度公务员考试（以下简称“2025年国考”）正式开始报名，报名将于10月24日18时结束。在2025年国考报名条件方面，此次国考明确，报考的年龄条件为18周岁以上、35周岁以下（1988年10月至2006年10月期间出生）。同时，国考公告也提出，对于2025年应届硕士、博士研究生，放宽到40周岁以下（1983年10月以后出生）。

　　由此可见，关于招聘对年龄的歧视，也在慢慢发生变化。

　　因此，作为求职的中年人，一定要保持应有的自信和底气。首先就是要调整心态，年龄或许是求职障碍，但是也一定会找到有缘的平台。同时，也要全面审视自己的真实水平，与时俱进，不断学习，有效提升自己的职场竞争力。

　　可以肯定，现在求职难度会越来越大。这不是因为自己的能力出了问题，更多的原因是社会提供的岗位少了，招聘单位开始挑三拣四了。这也符合市场规律，找工作的人多了，那就是供大于求。

　　总之，如果中年人目前正处在失业状态，核心问题就是保持积极乐观的内心，做好再出发的准备。相信一定能够找到属于自己的赛道，发挥自己优势的平台。加油！