想要证明自己，哪有那么容易（三）

书接上文。

事实上，公司的情况比小白想象得更加严重。

此前一直埋头技术工作的他，从未好好地想过技术之外的事情。

他的行动逻辑非常简单：接收任务，埋头苦干，完成任务，结束。他的关注焦点，就是怎么解决技术上的问题。通常没那么难，这也是他的舒适区。——假如公司能够一直这样稳定运转下去的话。

问题在于，这个假设的前提，在瞬息万变的市场中，从来就不存在。

特别是他们这种中等体量的公司。没有头部同行们的深厚家底，经不起错误决策的折腾。也不像初创公司，快速尝试快速迭代，有什么不对就马上调头。小公司就算是失败了，损失也有限。中等的，失败带来的影响，没法忽略。

小白的老板，属于那种有点想法，也有点良心的人。相对来说，算是少见的厚道人。也正因如此，原本各个团队的分工很明确。大家做好各自一块，不需要考虑其它。但是，当竞争的压力越来越大，不得不强推产品上线的时候，这种分工就不得不打乱了。

甭管你原来做的是什么，现在都得想辙卖产品。到了这个时候，再去评价说，新产品决策是对是错，也没有太大的意义了。现实就是，产品已经出来，销售不符预期。库存积压一天，就是一天的压力。

小白吃了若干回闭门羹之后，自己快被整得自闭了。

什么问题都没解决，原先还残存的一点自信，统统都没有。他原以为，这是个转型的好机会，——虽说自己之前也没想过转型这件事，但现在机会来了，还不得抓紧。自己懂技术，又肯出力，转场销售，还不是妥妥的搞定。就算不那么顺利，只要自己肯跑，还怕出不来成绩吗？

然而，现实就是这么现实。不管他多么肯出力，多么无所谓脸皮，跑了几个礼拜之后，还是一无所获。问问周围同事，大家情况也都差不多。不同的是，别人不像他这样沮丧。人家原本就没什么期待：自己的本职工作又不是销售，操那份心干嘛？就算老板发话了，也不过意思意思，就得了。难道还真指望咱摇身一变，华丽丽转身成销冠？

别人可以输得心安理得，对自己颇有要求的小白，却做不到这样的无所谓。

他又转回去折腾产品。

看来看去，发现这个产品仿佛自己的物化版，——不是完全没用，却也没什么与众不同。

甭管在市场部同事精心准备的描述里，讲得多么天上有地下无，他只是普普通通的职场打工人一枚，它则是平平常常的流水线产品一个。用起来也可以，但是要拿它去替换已经用惯的东西，似乎也没什么必要。

想要证明自己，没那么容易。这里并没有反转反转再反转的爽文结局。只是诸多职场无奈中，平平无奇的一个。

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