【大河财立方 记者 段伟朵 闫文瑞】
焦作是百年煤城，作为典型的资源型城市，转型发展是焦作面临的重大课题。近年来，焦作市坚定依靠创新驱动转型、依靠人才支撑强市，探索了一条资源型城市转型发展的新路子。
10月18日上午，中共河南省委宣传部召开“推进中国式现代化建设河南实践”系列主题焦作专场新闻发布会。会上，中共焦作市委书记李亦博就焦作作为典型的资源型城市，在推动转型发展方面的创新举措及取得的成效进行了详细介绍。
在科技创新方面，焦作充分发挥企业的创新主体作用，出台了一系列支持政策，如支持科创型种子企业发展壮大的十条措施等，激发了企业的创新创造活力。多氟多新材料公司自主研发的六氟磷酸锂打破了国外垄断；晶锐光电公司研发的二氧化碲晶体则为嫦娥六号月背采样任务提供了有力支持。同时，焦作还积极搭建创新平台，与省科学院合作共建沁阳科创园，建立省医学科学院焦作基地等多个创新基地和试验站，推动创新成果走出实验室，走上生产线。2023年，焦作全市技术合同成交额增长68.5%，位居全省第三，焦作高新区更是获批建设省科技成果转移转化示范区。
在产业转型方面，焦作以强链壮群为支撑，推动传统产业延链升链、新兴产业补链强链、未来产业建链成链。目前，焦作高新技术产业占规上工业增加值比重达56.5%，“一煤独大”的产业结构得到根本转变。通过技术改造和创新，化工、食品等传统产业焕发出新的生机；新能源、新材料等战略性新兴产业则如雨后春笋般涌现，新能源电池材料产业规模已突破500亿级，新能源汽车储能装置制造产业集群更是创成了国家创新型产业集群。同时，焦作还积极布局氢能与储能、生命健康等未来产业，全力开辟产业新赛道、抢占发展制高点。其中，中原内配与上海重塑合作共建氢能产业园，氢燃料电池发动机已下线交付114台。
在人才支撑方面，焦作坚持人才为先，实施“焦作英才计划”，加强“全职+柔性”引才力度，中原学者工作站、省级以上科技创新人才数量均位居全省前列。同时，焦作还注重人才的培育、留存和使用，新建焦作新材料职业学院，订单式培育产业人才；深入开展“人人持证、技能河南”建设，提高中等职业学校毕业生的职业技能水平；建立市县乡三级“人才服务专员”制度，提供“一站式”高效服务，构建“近悦远来”的人才生态。焦作遵循人才工作规律，为不同领域、不同类型的人才搭建针对性、差异化创新平台，让各类人才在焦作大展拳脚、成就梦想。95个市级创新创业领军人才（团队）项目实现利润14亿元、带动就业8919名。
在优化环境方面，焦作树立大抓营商环境的鲜明导向，深入实施营商环境综合配套改革，持续打造市场化、法治化、国际化一流营商环境。在全省率先建立惠企政策免申即享平台，“常态化府院联动机制”也在全省推广；深入推进“万人助万企”活动，4988个涉企问题得到解决，获评“万人助万企优秀省辖市”。
“今日之焦作活力无限、潜力无限、商机无限，创新创业正当其时，投资发展恰逢其势，我们诚挚邀请各方企业来焦作投资兴业，各类人才来焦作就业创业，焦作将与您共同成长、共创辉煌！”发布会上，李亦博诚邀各企业投资焦作。
责编:陶纪燕 | 审核:李震 | 监审:万军伟
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