职场遭遇小人？不用急着翻脸，8大权术手把手教你除害

职场遭遇小人？不用急着翻脸，8大权术手把手教你除害

职场生存，最忌小人。

一旦被小人缠上，那就是寸步难行。

对付小人，别忍气吞声，也别急着翻脸，用好下面这8大权术，他们不敢轻易招惹你。

尤其是最后一个方法，对小人十分致命。

一：小人的3大特征

然而，那些被称作小人的人，通常会有以下几个显著的特点：

1、搅屎棍

这类人口无遮拦，喜欢在背后议论他人，散播负面信息，他们通常是那些制造麻烦的人。

他们喜欢挑起事端，离间他人关系，编造谣言，激起纷争，无事生非，夸大其词，总是希望世界不得安宁。

他们往往不会与你正面冲突，甚至可能对你和颜悦色，但背地里却会破坏你与其他人的关系。

2、结党营私

他们通过给予小的好处来吸引他人，形成自己的势力圈。

如果你不加入他们的行列，就会遭到孤立和排挤。

如果你选择加入，就会成为他们的一员，共同对他人进行不公对待，这种行为极其卑劣。

3、口蜜腹剑

他们表里不一，心机深沉。

在别人面前表现得和善，背后却另有打算。

他们善于两面手法，四处讨好，表面上笑脸相迎，背地里却暗箭伤人，做出伤害他人的举动。

这种人无疑是伪善者，缺乏道德的人。

二：对付小人8大权术

术1：统一战线法

在战国时期，燕国谋士苏秦巧妙策划，促成六国联盟，共同抵御强秦，使得秦国长达15年未能越函谷关一步，权威受到严重挑战。

秦惠王意欲除掉苏秦，寒泉子却建议以智取胜。于是，张仪出使各国，巧妙游说。

他向魏国承诺，若与秦结盟，楚韩两国必不敢妄动，确保魏国安宁。

此事教会我们，面对众多强敌，不必硬碰硬，智慧化解更显高明。

具体策略如下：

1、公平对待

在力量薄弱时，即使对方是小人，也要一视同仁，避免特殊对待。

2、巧妙利用

小人亦有其价值，关键在于如何交往。

学会包容，表面装傻，既能自保，又能赢得信任。

建立交情，消除摩擦，甚至能在关键时刻得到帮助。