跨越4000多公里，泰安援疆医生岳普湖续写“山海情”

刘国林 梁莹莹 喀什 泰安报道

交班、查房、治疗、护理……在举国欢庆的国庆假期里，山东泰安援疆医务工作者依旧穿梭于病房间、守护在患者床前、奋战在手术台上，用最平凡的坚守，诠释着医者仁心，守护着百姓安康，用“天使白”守护“中国红”，第十一批援疆干部人才尉照强就是其中一员，从巍巍泰山到西域边陲，跨越4000多公里，他们在岳普湖县续写“山海情”。

先进理念“复制”到乡卫生院，不断改善医疗环境

新一轮对口援疆工作开展以来，山东省泰安市援疆工作前方指挥部聚焦卫生援疆“2+3+1”工作思路，瞄准薄弱环节，充分发挥泰安援疆优势医疗资源，精准发力，推进医疗援疆向基层延伸，提升基层医疗卫生综合服务能力。

2023年5月15日，第十一批泰安市援疆干部人才顺利抵达岳普湖县，在援疆干部居住的公寓楼外，提前在此等待的岳普湖县各族干部群众一齐鼓掌，热烈欢迎第十一批泰安援疆干部人才的到来。为了更好地服务新疆，为新疆人民的健康保驾护航，尉照强很快奔赴岗位，担任喀什地区岳普湖县岳普湖乡卫生院院长，开展医疗援疆帮扶工作。

进疆一年多来，尉照强按照泰安援疆指挥部党委的工作部署，紧扣上级要求，紧贴群众需求，将带来的相关前沿理论及先进的医学技术更好地应用于临床，用坚韧和执着守护着医者仁心。

为将内地医院先进管理理念及先进做法“复制”到乡卫生院，尉照强深入科室调研座谈，与患者交流，梳理发现的问题，制定整改方案，完善各项工作制度及规范流程，向“顽疾”开刀，每周召开推进会议，限期整改、责任到人。

与此同时，落实院长行政查房制度，尉照强带领全院职工统一思想、共同努力，使医院的管理理念得到整体提升。针对医院的发展、专科建设提出了许多前瞻性的建议，使医院管理逐步走向科学化、规范化。

培养留下一支永远带不走的队伍，持续优化服务水平

怀着“来了就要干点事情、来了就要干好事情”的初心，尉照强恪尽职守，扑下身子带头干，把责任和情感化作建设大美边疆的无限动力。

“授人以鱼，不如授人以渔”。他先后带领王燕，吴振宇等多位援疆医生组成跨学科专家团队，开展“组团式”医疗援疆，制定帮扶计划，采取“一对一”、“一带多”等多种师徒结对模式，采用带教查房、学术讲座、临床技能培训、病例讨论会等方式，解疑答惑，帮助当地医护人员提高理论水平及实践能力，力争为受援医院培养和留下一支永远带不走的医疗队伍。

入疆以来，下乡义诊是常态，只要有义诊活动，不管是严寒酷暑，还是风沙满天，尉照强和他的团队都积极参加，基本实现首诊在村、治疗在乡。推动医疗资源向乡村延伸，创新实施“乡带村”一体化服务模式。

尉照强还组织援疆医疗队成员定期到村卫生室“爱心小诊室”门诊坐诊、业务授课。截止目前，他带领医疗队下乡义诊健康咨询36次，累计服务群众6000余人次，开展学术讲座16余场。

岳普湖乡卫生院书记买尼沙曾这样写道：“一批批医疗援疆人才，不远万里来到岳普湖，把他们的技术、资源和智慧播撒在这片热土上，用勤劳的汗水和真挚的感情浇灌着源远流长的情谊”。

“万里援疆从医路，一生援疆医者情，我将继续发扬‘胡杨精神’，铭记宝贵的援疆经历，把扎根西部边陲、奋战大漠戈壁精神带回以后的工作当中。”尉照强说。

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