上海高校秋招启动，如何进入陆家嘴金融城工作？

界面新闻记者 | 刘素楠
界面新闻编辑 | 彭朋

2024年10月12日，数以万计大学生涌入上海大学宝山校区，寻找工作机会。

当天，2025届上海市高校毕业生秋季校园招聘会在此举行。本次招聘会重点聚焦本市集成电路、生物医药、人工智能“三大先导产业”和电子信息、生命健康、汽车、高端装备、先进材料、时尚消费品“六大重点产业”等关键领域，吸引了1200余家企业参与，行业覆盖制造业、软件信息、金融服务、能源化工、科教文卫等多个领域。

其中国有企业300余家、世界500强企业50余家、中国500强企业近200家，“专精特新”企业200余家、高新技术企业500余家，共提供岗位数8000余个，用人需求3万余个。

陆家嘴管理局此次带来了23家企业组团参加招聘会。

“陆家嘴金融城是国内金融机构最集聚、金融市场交易最活跃，也是金融人才最丰富的一个区域，这次是我们首次来参与大型高校秋招活动。”陆家嘴管理局党组成员、副局长周海东对界面新闻表示。

他指出，陆家嘴金融城汇集了50000余家企业，其中金融企业8000余家，上海近50%的持牌金融机构汇聚于此。目前陆家嘴金融城共有约50万名从业人员，其中金融从业人员近30万人；平均年龄30岁左右，其中三分之一从业者有海外留学背景。

“我们一直非常关注金融人才的需求。“周海东说，陆家嘴管理局作为陆家嘴金融城的公共管理服务机构，帮助陆家嘴的金融企业和高校搭建了一个双向交流和对接的平台。

高校学生如何进入陆家嘴工作？

在上海浦东新区龙汇路，有一个陆家嘴人才金港。这是由上海国际金融中心设立，主要针对金融企业在职人员的人才培训基金和针对校企之间金融新苗的研究生联合培养基金的“双基金”，源源不断向陆家嘴金融城输送优质人才。

同时，陆家嘴金融城每年开展春秋两季”陆家嘴金融城名校直通车”招聘会。

“陆家嘴金融城名校直通车”名企联合招聘会是浦东新区的重点人才发展项目，通过组织陆家嘴区域内重点金融机构及上海市重点企业到国内外一流高校举办专场联合招聘会，协助机构和企业从优质高校延揽优秀人才，为名校毕业生到陆家嘴成功就业搭建平台。

”每年我们会组织陆家嘴重点企业去北京、深圳、上海等高校，前两年我们还开到剑桥、牛津等国外学校，去招纳优秀学子来陆家嘴。“周海东介绍道。

”陆家嘴金融城名校直通车“自2009年开展以来，至今已连续成功举办15年，共走进国内外14座城市的43所知名院校，每年的参与机构超过400家，累计参与机构总数超过1800家，提供招聘岗位近8万个、实习岗位3万个。

周海东透露，2020年，陆家嘴金融城发展基金会正式成立。今年9月，该公益基金会启动“金融职业发展专项基金”。该专项基金将专注于帮扶青年群体更好地了解金融职场、明确职业方向，指导大学生进一步提升金融职业素养和综合能力，并提供相应的实习和就业机会。

周海东表示，陆家嘴相信金融的作用，相信规则的作用，相信教育的作用，相信市场的作用。”这个专项基金会为人才培养形成了一个非常完整的闭环，将为金融人才在陆家嘴的发展形成很好的生态。“

近两年，金融行业出现动荡，就业也受到一定影响。金融人才来到陆家嘴之后，如何让他们实现更好的成长与发展？

周海东说，陆家嘴金融城希望建立一个良好完整的人才生态体系，让人才在这里有多元化的选择。”我们不仅有证券公司、基金公司，我们还有交易所；不仅有国企央企，也有民企外企，这是一个非常好的雨林式的生态发展环境，希望人才在这里能找到适合发展的企业和机构。“

此次秋招，上海各高校组织学生前往会场求职，2.8万余名学生参加面洽，投递简历超24万份，达成初步意向近7000人次。

刚刚过去的2024年毕业季，上海高校应届毕业生数量达到24.5万人，创下新高。这个暑期，上海大学招生就业处就马不停蹄地规划新一轮就业促进工作。

“我们从暑假就开始了解学生的求职意向，并跟用人单位合作伙伴进行前期沟通。开学之后秋招就开始了，我们也会在秋招的重点环节，结合学校的学科专业特点进行更精准的服务。”上海大学招生就业处副处长贺利介绍道。

此次招聘会采取了“职业规划+实习见习+就业招聘”的全程赋能模式，“一站式”推进行业探索、个人规划与实习求职。此举不仅有助于广大高校毕业生挑选心仪岗位，也让用人单位第一时间深度感受到求职学生个人风采，高效觅得良才，推动高校毕业生求职进程。

贺利指出，目前上海大学注重将学生的职业生涯教育与日常培养相结合，从低年级开始开设职业生涯相关课程。同时，上海大学根据学科专业特点建立了30多个职业规划咨询工作室，全年可预约咨询。

对于高年级大学生，上海大学针对不同的行业领域开展专项的行业训练营，提高大学生就业能力。在见习实习方面，据贺利介绍，上海大学与上海市学生事务中心联合开展大学生职前研习坊，并充分利用现有实习见习基地，为学生提供实习机会。“近两年同学们的职业规划意识更强了，在求职环节上也更加积极。”