北京
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金融界10月8日消息，有投资者在互动平台向特锐德提问：公司以价值创造者为本，强调奋斗者文化，这个导向会不会随着管理层级增多，管理幅度加大， 管理事项过多，导致产生大企业病，无法真正实现高质量管理，高文化认知，高聚焦拼搏？
公司回答表示：公司会设立多种机制来预防“大企业病”。
本文源自：金融界
作者：公告君
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