印度的外资黑洞真的是名副其实啊，最近印度三星爆发了一场大型抗议罢工。
这件事情在全世界范围内都掀起了不小的舆论风波。
这场罢工引发了如此多的注意，那么内容肯定非常惊世骇俗咯？那接下来我们就看看这场罢工的主要内容：
首先是工资涨一倍，印度三星工厂的工人工资是多少呢，换算成人民币是2102元，翻一倍变成四千还可以，不算过分。毕竟这些工人都已经在三星工厂里工作三年了，工资一点不涨也是够过分的
第二个要求呢，是实施35小时工作制，这里本来就是血汗工厂，压榨人力的，工人不满反抗实在是太正常了，倒不如说不反抗才不正常。所谓的35小时工作制度也可以被认为是7小时工作制，最早是法国搞起来的。作为工人要求这点待遇也是正常的，甲方要求的工期紧张，大不了你给点加班费呢？又或者三班倒不行吗？
此外还有子女入职私立学校学费补贴，工厂福利要和北欧国家的福利接轨，工厂不得因任何理由开除工人，工厂要给工人养老……
这件事情甚至还引发了韩国的不满。首先韩国三星工人的工资都没那么高，他们采用的是八小时工作制，而且福利也没那么离谱，为什么要给工人发？
其实这只能说韩国人日子过得惨。毕竟这些东西按理说都应该是一个国家本来就应该为工人提供的，只不过把国家换成公司之后，很多人都觉得公司不提供这些东西很正常。事实上公司就是真的给工人开那么高的福利也不过分，因为他们做的只不过是把本应属于工人的东西夺走，然后再分一小部分还给工人而已。
所以如果印度工人这次提出的都是这些诉求，倒也没有什么太值得注意的地方，真正让全世界所有人，上至各国企业，下到中美网民都觉得震撼的是第三条：要求工人世袭。
世袭，上一次听到这个词还是封建皇帝继承制。
我心说四千多工资，每天工作七小时的螺丝工这种岗位怎么也想要世袭？硬要说的话，当年明朝的时候朱元璋倒是搞过类似的东西，但他可是皇帝，要求国家稳定，所以整这种给工人匠人地位一辈子锁死的制度无可厚非，怎么印度这便是工人自己搞的。
原因很简单，因为这是印度工人在索求种姓特权。
虽然争取福利这件事情本身是非常正常的，但是印度人的思路和我们想得完全不一样。在别人眼中，他们的行为叫做争取自身正当权益，但是在印度人的眼里，他们是在建立一个新的种姓制度。
印度人的脑回路和世界上其他人有着很大的不同，其中最大的一个就是对种姓制度本身非常迷信。
在印度任何一个工作都可以形成一个全新的种姓，就比如这些在外资企业工作的工人，形成的种姓我们姑且可以将其称之为外资工人种姓，他们认为自己既然已经拿到了比一般印度人多的工资，那么就需要有更多的特权展现出自己和其他种姓的人的区别。
其中世袭是最重要的一条，一旦形成了这种工厂内种姓制度之后，接下来他们就会停止工作，将所有的经理放在确保种姓圈子不会扩大以及为维持自身特权上。
有不少美国投资的工厂最后就是这么倒霉的。到最后这些工厂不是在招工人工作，而是养了一群高种姓大爷。只能说印度人的思维实在是与众不同，哪怕是工人，满脑子都是建立特权阶级。
这也是为什么印度到现在都发展不起来的重要原因，因为这个国家，整个社会，从工人农民到国家领导，所有人的行动逻辑都是围绕着建立特权阶级，享受特权进行的。
这样的国家注定没有前途。
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