40岁还在餐馆洗碗，70岁成为跨国女总裁

在社交平台上，刘明明近期因职场经历而受到广泛关注。她并非传统意义上的退休年龄便停止奋斗，而是选择继续在商业领域乘风破浪。

刘明明三十八岁时选择出国留学，六十四岁时跳槽至另一家公司，七十岁时仍担任跨国企业总裁的职务，并成功拿下价值八亿的大订单。

她的人生仿佛是一部大女主的剧本。然而，在这背后，刘明明也曾遭遇过质疑、否认和造谣。

有人质疑她在重工业领域插一脚的决策，有人认为她这么大年纪何必为难自己出国读书，甚至有人恶意揣测她的家庭并不幸福。

但事实上，刘明明不仅在事业上有所成就，她的婚姻和家庭也十分幸福，她的丈夫更是非常支持刘明明在事业上的拼搏。

01砸掉自己的铁饭碗

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刘明明出生在上世纪五十年代的北京，来自一个高干家庭。

从小她就有着与众不同的性格，不喜欢玩娃娃而喜欢与小男孩一起舞刀弄枪，因此刘明明成为了孩子们中的领头人。

在刘明明成长的过程中，由于特殊的历史时期，她不得不离开父母，前往内蒙古参与下乡插队运动。

尽管那里的生活条件艰苦，但她却以乐观的态度面对，将其视为增长见识的机会。刘明明在那里努力学习新知识，接触新事物，不断成长进步。

在她十八岁时成功入党，并在插队期间担任过公社妇联副主任和工作队队长等职务。

这些经历为她的人生奠定了基础，让刘明明在面对各种逆境时都能脱颖而出。

回到北京后，刘明明被分配到一家机关单位担任秘书的工作

，这份工作让周围人羡慕不已，连她的父母也感到满意。

经过一段时间的工作后，刘明明发现自己并不适合在体制内工作。

于是刘明明决定勇敢地追求自己的梦想和事业。刘明明不断学习、努力工作、积极拓展自己的视野和经验。

面对工作缺乏挑战的境地，刘明明深感自己的天性受到了束缚，因此她心中萌生了辞职的念头。

在经过深思熟虑后，她决定勇敢地追求自己的梦想，并做出了令家人震惊的决定——辞去稳定的公职工作，毅然加入四通集团成为一名销售员。

尽管刘明明面临着巨大的压力，并且一切从头开始，但她却凭借敏锐的洞察力和对销售的深刻理解，迅速脱颖而出，业绩超越了其他同事。

在短短几年时间里，她便晋升为销售总监。当时大多数人还在为几百元的工资而努力时，刘明明已经成为了月薪过万的高收入人群。

从经济价值的角度来看，刘明明的年薪已经达到了令人瞩目的百万级别，她的事业成就令人难以企及。

对于大多数人来说，达到这样的高度可能会选择满足现状、安于享受生活。然而，刘明明却没有停下脚步。

相反，她似乎才刚刚开始她的“乘风破浪”的人生旅程。在她38岁那年，她的丈夫被公派到德国学习企业管理。

而此时工作稳定的刘明明内心萌发了想要去国外开阔视野的想法。然而，由于工作机会有限，她只能选择辞职以实现自己的梦想。

于是，刘明明毅然决然地放弃了高薪工作，陪伴丈夫前往德国求学。

02坚持自我，从不妥协

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虽然自费在德国读书的学费高昂，而刘明明之前的收入虽然丰厚，但积蓄并不多。为了缓解经济压力，她在学习的同时也会寻找兼职工作。

在德国，由于语言障碍和技术限制，她只能从事一些低端的工作，如端盘子、洗碗和打扫卫生等。

刘明明并没有因此气馁。她抓住每一个机会练习德语，提高自己的口语水平。

为了更快地提高自己，她甚至想出了一个笨办法——去商店与店员交流练习。

有一次，她假装购买鞋子，与店员交流时遭遇了嘲讽和轻视。店员看到她的穿着简朴，对她不屑一顾地问道：

“你有钱么？能买得起么？”

这样的话让快四十岁的刘明明感到十分尴尬和羞愧。为了能够继续练习德语并提高自己的口语水平，刘明明只好厚着脸皮再次来到这家店。

她用自己省吃俭用的钱来支持自己的学习生活，尽管困难重重，但她依然坚持不懈地追求着自己的梦想。

刘明明毅然决然地购买了一双拖鞋。在她的学校里，由于她是年纪最大的学生，并且还是一名外国人，因此常常会遇到许多质疑和歧视的目光。

然而，刘明明选择了默默地承受这一切。

那段时间，她遭受了来自生活和精神的双重压力，然而幸好有她丈夫的鼓励，她坚信只要坚持下去，必定能够迎来更好的未来。

尽管生活艰辛，刘明明却从不曾向他人卑躬屈膝，乞求认同。她坚持要有尊严地活着，决不让人轻视和侮辱中国人。

正是这份骨气，使她在五年后以卓越的成绩完成了学业，并赢得了老师和同学们的敬重。

完成学业后，刘明明看到了国内的发展潜力，并渴望为国家的进步贡献自己的力量。于是，她和丈夫决定回国工作。

作为一名有留学背景、能力出众的人才，刘明明本可以选择许多优秀的公司。然而出人意料的是，她选择了加入效益一般的云南红塔股份有限公司。

由于没有相关行业的经验，刘明明最初只能担任一个小小的翻译工作。

她聪明且勤奋，利用工作之余的时间频繁在玉溪和昆明两地进行调查和走访，深入了解行业的现状。

很快，她就发现了企业亏损的根源，并提出了宝贵的改进建议。凭借这些建议，她成功地获得了升职的机会。

红塔兰鹰纸业公司实际上是一家中德合资的企业，其中红塔集团持有60%的股份。公司的产品大部分都销售给红塔集团，因此可以说是内部资源置换。

这种模式虽然短期内让红塔集团赚取了一定的利润，但从长远来看，对品质的要求不够严格，最终损害的是红塔集团自身的利益。

因此，刘明明建议无论是否是集团内部采购，只要产品质量高，就应该支付相应的价格。公司管理层认为她的观点正确并决定实施这一建议。

出乎意料的是，就在刘明明的建议提出不久后，仓库里出现了问题。她接到电话得知仓库里有几盘卷烟纸上出现了轻微的霉点，经过简单处理几乎看不出异常。

然而，刘明明坚决不接受这种处理方式，

她认为品质是企业的生命线，不能因为短期的利益而牺牲长远的信誉。

她深感消费者权益的重要性，不容许任何对消费者有所欺瞒的行为，这关系到公司的声誉。因此，她迅速命令团队前往生产车间进行详细检查。

然而，令人震惊的是，生产线上所使用的纸张竟也布满了霉点。

刘明明立刻作出决策：

“立刻通知红塔公司暂停生产，并立即召回这一批有问题的纸张。”

在她赶回云南的途中，她已经得知大部分的货物已经被公司成功召回。

然而，她的这一举动却引发了公司高层的强烈不满。

管理层认为她此举过于浪费公司资源，集团副总与她产生了严重分歧。此外，德方合作伙伴也对她未经许可就擅自召回产品表示不满，甚至考虑解雇她。

03主动提升职

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面对质疑和压力，刘明明倍感委屈，精神几近崩溃，不得不入院治疗一周。

尽管如此，她依然坚信自己的决策是正确的。她坚持要求公司请专家进行深入调查，以找出问题根源。

出乎意料的是，十天后事情出现了转机。经过深入调查发现，纸张上的霉点是由于水源污染所导致。

如果当时没有及时停产，可能会造成更严重的后果，损失将无法估量。幸亏刘明明果断决策，叫停了生产。经过处理的召回纸张仍可再次使用，避免了更大的损失。

可以说，刘明明在巨大的压力下，成功地进行了一次拯救公司的壮举。

红塔集团的领导也对她表示了高度的认可和信任：

“今后只要是刘明明负责生产的纸张，刘明明们都会信赖，可以免于检验。”

这场风波让刘明明深有感触。

她后来回忆道：

“在大家都追求短期利益、忽视诚信的时候，坚持诚信是非常重要的，因为这最终会赢得市场的认可。当大家都忙于生产廉价低质量的产品时，市场其实更需要高质量的产品。”

在红塔集团工作了五年的刘明明，即将迎来她的退休生活。

令人意想不到的是，她并没有选择安逸地度过退休生活。她决定辞去在红塔的稳定工作，选择了再次跳槽，加入了福伊特造纸公司。

福伊特造纸公司规模庞大，是行业内的领军企业，全球三分之一的纸张都是由其生产和供应的。

作为世界造纸机械领域的技术领导者，福伊特造纸公司为刘明明提供了一个更广阔的舞台。

福伊特公司的高层由于工作上的往来，曾与刘明明有过接触。他们发现她做事有条不紊，处事果断且高效，尤为重要的是她极为重视诚信原则。

当时，公司急需一位能够协助其打开中国市场的专业人才，因此他们向刘明明伸出了橄榄枝，邀请她加入福伊特，担任北京代表处的副首席代表。

刘明明对福伊特公司的前景十分看好，她了解到该公司规模宏大，技术先进，且在全球范围内的销售业绩不俗。

然而，她发现该公司在中国市场因缺乏优秀的销售和管理人才，表现并不理想，销售业绩平平。

因此，

她主动向公司提出了一个请求，希望去掉职务中的“副”字，她希望成为首席代表，以获得更多的权责。

刘明明表示：

“刘明明认为刘明明在这方面有很强的能力，刘明明必须担任正职，否则刘明明可能会浪费大量时间在沟通协调上。”

对于她的这一要求，福伊特公司起初感到有些为难。

虽然刘明明的学历出众，且有海外留学经历，过去五年的工作表现也十分出色，但福伊特是一家德国企业，公司内部博士级人才众多，并不缺乏高水平的人才。

04自我价值实现

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刘明明并未因此气馁或觉得被质疑。

相反，她主动与福伊特的高层进行了长达两小时的面谈，充分展示了自己的优势和能力。

在面谈中，她强调道：

“贵公司看重的文凭刘明明可以通过时间来获得，但刘明明认为展示类似兰鹰纸业的工作能力更具说服力。”

经过这次深入的交流，福伊特的高层最终被她的诚意和实力所打动，决定满足她的要求，并与她签订了雇佣合同。

随后，刘明明赴北京就任，成为了福伊特中国区的首席代表。几年后，她的职位再次得到晋升，成为了福伊特集团中国区的总裁。

为了加快福伊特业务在本土市场的拓展，作为一家拥有百年历史的德国企业，刘明明提出了“福伊特标准，中国制造”的战略目标。

她在中国选址建厂，并尽可能实现大部分部件的本土采购，以降低制造价格的同时确保产品能保持全球统一的质量标准。

这一战略的实施取得了显著成效。

在刘明明接管之初，福伊特在中国市场的年销售额仅有不到57万欧元，然而到了2007年，这一数字已经突破了6亿欧元。

刘明明的果断决策和卓越领导力为福伊特在中国市场的发展奠定了坚实基础，使公司业务蒸蒸日上。

在福伊特公司，一支由七人起家的团队，如今已壮大成为拥有数千精英的强大团队。

在中国高端造纸机市场中，这支团队占据了高达51.5%的巨大份额，将同行业的竞争对手远远甩在身后。

而这一切的背后，离不开刘明明的辛勤付出和不懈努力。

有一次，面对一个项目，刘明明与老板的意见产生了分歧。两人经过长时间的激烈讨论后，刘明明依然坚信自己的观点是正确的。

于是，她决定亲自前往福伊特的海登海姆总部，与CEO进行面对面的谈判。

她之所以如此自信，是因为她深知总部的顾虑：

担心核心技术流失以及技术转让后合同能否顺利签订。

刘明明凭借她的智慧和毅力，成功打消了这些顾虑，最终为公司赢得了总价值高达8亿人民币的合同。

在2008年的金融危机中，福伊特也遭遇了严重的冲击。作为亚洲区总裁的刘明明，虽然手握重权，但因团队人才的流失和业务难以开展而倍感压力。

更令人心痛的是，她在山东的一次商务之旅中意外摔伤，导致一只腿粉碎性骨折。面对如此困境，许多人认为刘明明将选择隐退，等待退休的日子。

然而，她并未被困境击倒，反而以惊人的毅力和决心，在手术后仅一周就拄着拐杖回到了工作岗位。

当她的伤势逐渐好转后，她更是四处奔波，乘坐飞机洽谈业务。最终，她成功拿下了数亿大单子，不仅挽救了公司，也使她在公司内部的地位更加稳固。

对于自己的成功，刘明明始终保持谦虚的态度。她认为自己是幸运的，能够在福伊特这样一个敢于打破常规、具有创新勇气的公司工作。

她坚信这样的公司才是最有前途的。

尽管在职业生涯中遭遇过许多质疑和挑战，但刘明明始终以积极的态度迎接挑战，不居功自傲，而是凭借自己的能力和努力开创出一片属于自己的天地。

她的故事充分展示了中国女性的坚韧和毅力，也证明了只要有梦想和勇气，无论面对何种困难和挑战，都能闯出一片属于自己的天地。

在六十三岁那一年，刘明明因一次重大手术而从职场的前线退至二线，开始了他的休养生活。

他并未真正地选择退休，因为他那永不停止的奋斗精神驱使他在恢复健康后再次投身于工作。

仅仅一年后，他便重新踏入一家跨国企业，担任全球战略与企业发展部门的总经理。

如今，七十岁的刘明明依然活跃在职场之上。他的闲暇时间被瑜伽锻炼和与闺蜜们的逛街活动所充实。

随着短视频时代的来临，他积极学习拍摄视频、开启直播，生活过得既忙碌又充实。

面对许多人的劝告，刘明明坚定地回应道：

“在这个社会中，工作并非是靠让出来的，而是要靠个人的能力去争取。没有人规定老年人就不能继续工作。就像李嘉诚先生，即使在九十岁高龄时仍在努力工作。对于一位七十岁的老人来说，工作的意义与二十岁的年轻人并无不同，都是为了实现自刘明明价值，让内心感到充实。”