2024年10月养老金并轨以后，公务员和事业编的两大变化是什么？

2024年10月开始，绝大多数省份的机关事业单位退休待遇计算的十年过渡期即将结束。退休人员的养老待遇将全部使用基本养老金计算公式和职业年金计算公式，这对于公务员和事业编来说，有什么变化呢？

过渡期结束以后，将失去老办法退休待遇的保底作用。

按照退休待遇计算十年过渡期的规定，退休职工只要在这10年内退休，根据不同的年份要计算本人的新办法和老办法退休待遇。

老办法退休待遇，主要是根据2014年9月本人的基本工资、本人工龄确定的退休费发放比例、2014年9月本人职务级别确定的退休生活补贴、2015年根据2014年9月不同级别定额增加的退休费标准，然后乘以历年工资增长率增加的部分。如果出现了职务级别的晋升，也会有一定差额增加办法。

新办法退休待遇，主要是根据缴费年限、缴费指数、该省份的养老金计发基数或上年度社平工资、养老保险个人账户余额、退休年龄、视同缴费年限、视同缴费指数等多个因素计算，主要分为基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分，另外还有职业年金。

在过渡期内退休，只要是老办法退休待遇高，就会按照老办法退休待遇发放。如果新办法比老办法待遇高，则是在发放老办法退休待遇基础上，额外发放新办法比老办法高出的一定比例。比如说2014年10月至2015年12月退休，发放高出比例是10%。2024年，则是发放100%。当然，退休以后就按照国家养老金调整方案进行调整，而不是每年增加10%的发放比例。

10月结束以后，就不会再使用老办法退休待遇计算了。当然对于大多数机关事业单位职工来说，都是新办法退休待遇高，其实从2014年1月开始就已经完全过渡到了新办法退休待遇发放了。

只有少部分老办法的退休待遇高的人群，可能就只能按照新办法退休待遇发放，相对会低一些。不过，这些人群只能跟类似的人比较，实际上并没有自己的老办法退休待遇计算公式了，工资增长率也不会再公布了。

过渡期结束以后，职业年金的积累将越来越多。

职业年金是通过每月个人缴费缴费基数的4%，用人单位缴纳8%来实现的，通过委托投资获得收益。

过渡期结束以后，随着每月的不断缴费，以及长时间投资获得收益，职业年金个人账户的积累会越来越多。在退休的时候，计算出来的按月领取职业年金待遇也会越来越高。

可是话又说回来，职业年金最大的问题是长期养老的局限性。随着时间的推移，职业年金个人账户的钱会越领越少，最终出现领完的结果。

当然，如果说职业年金能够每年保持4%的收益率，差不多人们需要到75周岁才能领完（不管是50岁、55岁还是60岁退休）。就像现在退休的中人，可能每月职业年金能有1000多元，领完以后退休待遇突然下降这么一些，可能也会让人有些失落吧。

如果想领一份稳定的养老金，那么可以在退休时转为税延型养老保险，按月领取养老金，这样就可以领终身了。

以上就是2024年10月以后机关事业单位养老金的两大变化。