最有影响力的职场女性，都做到了这3件事

当“女性”和“职场”这两个词一同出现，人们很难不想起那个经典的问题：作为一个成功的职业女性，你是如何平衡事业和家庭的？

很难平衡，这是几乎每个女性都会给出的答案，成为母亲的职业女性，往往一手孩子，一手工作。然而在如今，无论是职场之于女性，还是女性之于职场，都是不可或缺的存在。

《麦肯锡未来经营策略》中就提到，在对365家公司的董事会和管理层中的女性占比进行分类分析后发现：随着管理层中女性占比的增加，超过行业平均EBIT（息税前利润）的概率也随之增加。

职场如此需要女性的存在，而现在，也正有越来越多优秀的女性得到了更高的职位和更大的影响力，构建着属于自己的职业蓝图。《成为母亲》中这样讲：“她不会成为任何人的秘书，她要有自己的事业。她不会让任何人来拯救她。”

正如《人才基因》的作者朱岩梅所说：我们常常以为领导力，是刚强、不甘示弱、“硬”，其实这个不是最高阶的领导力。反而女性其实天生具备高阶领导力，也是更高阶的智慧，是“谦逊、示弱、倾听和同理心”。

女性从来不是职场的弱者，恰恰相反，她们一直都有赢的能力。

保持精要、迅捷、全面的思维，是她们持续进阶的方式；

提高社交、管理、领导的能力，是她们“站上牌桌”的底气；

属于“她脑”的独特优势和心态，正为她们提供施展才华的大好机会。

今天这9本书，让我们跟着成功的职场女性一起Lean in（向前一步），在职场中找到更高的位置，开辟母职困境之外的广阔天地！

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PART.01

思考与智慧，女性具备进阶的力量

“希望所有女性，不要听信任何人说你早就过了你的黄金期，绝对不要放弃。”

——杨紫琼

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# 《人才基因》

香港中文大学（深圳）公共政策学院副院长、华大基因集团前首席人才官朱岩梅重磅力作！

作为曾获世界华人协会“杰出女性·创新领袖奖”、全球女性领导力——Athena奖等的杰出职场女性，她理解成为人才、筛选人才、人才成长的重要性，女性，更是如此。

这本从系统层面剖析人才成长的著作，凝聚30年人才培育经验与智慧，摒弃市面上盛行的“鸡汤”和“鸡血”，从本质上解析现代人才管理与个人成长的底层逻辑。

本书提出了“大树人才模型”，将人的成长比作树木的生长，从树的各个组成部分——枝叶、花果、树干、树根，以及树形——引申出人才成长的五个基本要素：能力素质、目标承诺、人格特质、终身成长和独特唯一性。

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# 《把思考作为习惯》

这是湛庐创始人韩焱重磅力作，20年对话全球前沿思想的系统凝练。

作为职场女性，她深知思考的重要性。在这本书中，她创新性地为我们构建起了一个关于“把思考变为习惯”的实践框架，通过28种思维工具完善帮你完善能力拼图。

这28种思维工具横跨了心理学、行为科学、哲学、经济学等领域，能够帮你快速建立准确认知，从中发现可以运用的工具及工具组合，适用于各种不同的人生场景，从职场、家庭到社群，从商业、教育到社交，无所不包，全面提升你解决复杂问题的能力。

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# 《精要主义》

成为一个精要主义者，你就能够有目的地淘汰一些不重要的事情，将更多的时间用来做正确的事情。

在社会的惯性运转中，许多女性的时间常常被琐事占据，在价值选择上，也常常面临更多的压力，其实，职场里的成功女性，她们都有”精要主义“思维，才能做出更好的选择和取舍。

这部新书是一剂舒缓压力、驱赶倦怠、抑制对一切事情说“Yes”的冲动的灵丹妙药，也是想要重新掌控自己的健康、幸福与快乐的人的必读之作。

PART.02

管理与领导，女性拥有向上的能力

“女性天生具备高阶领导力。Lean in（向前一步）。”

——朱岩梅

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# 向上社交三部曲

经验、资源、人脉……明明近在眼前，却怎么也获取不到。其实，所有关系的经营、你受欢迎的程度、衍生的附加值......都和你的沟通方式有着密不可分的关系。

而聪明的沟通并不只是三言两语，还蕴藏着倾听、交流、洞察......好的向上社交，不仅是让你面对优秀的人不再怯懦和茫然，更是能让优秀的人主动靠近你。

如果这些困惑你也曾有过，那这套“向上社交三部曲”，一定能为你解惑。

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# 《新任管理者快速成长手册》

成为管理者，意味着要学会处理一大堆事：做出决策、提升绩效、激励团队、制定目标、构建团队文化……但在高速运转的企业中，充足的时间和试错的机会都很难得。

沃顿商学院管理学教授帕切科希望帮助管理新手在更加轻松的状态下，快速变得卓有成效，她将自己十多年的实践经验悉数总结到这本书中。

全书贯穿以人为本的管理理念，强调要激发和调动人的主动性、积极性来开展工作；并通过25个非常重要的管理行为，详细介绍了绩效、激励、团队动力等方面的管理要领和方法；还对员工和管理者的个人成长与发展给出了很多有用的忠告。

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# 《卓越领导者的思维模型》

本书是市面上第一次对卓越领导者的所作所为进行系统性的方法论总结，堪称“来自世界最伟大商业领袖的大师课”。

通过对最成功的领导者进行系统的模式识别，本书构建了令卓越领导者区别于普通领导者的思维模型：

阅读本书，你可以帮助自己审视和提升自己的管理实践能力，进入管理层和决策层的女性需要具备的思维，这本书里都告诉你了！

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PART.03

健康与认知，女性善用“她”的优势

“不必行色匆匆，不必光芒四射，不必成为别人，只需做自己。”

——伍尔夫

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# 《女性脑》

影响千万人的女性健康实用手册！

相比男性，女性大脑具备5个独特的优势：直觉更敏锐、对情绪更敏感、更爱与人合作、自控力更强、更加警觉。

这些特点让女性在工作与生活中变得灵活、感性，比如女性更有担任领导的潜质，也更加长寿；但同时也让女性的身心健康面临更大的挑战，女性应当如何发挥这些大脑优势呢？

本书创造性地提出了决定女性健康的“4个圆”，即4大评判健康的维度，给出涵盖生理健康、心理健康、社会关系、精神追求的全方位健康方案，内含专家级的12步健康实践方案和练习指导，手把手帮你打造最好的大脑！

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# 《她脑使用手册》

专门写给女性大脑的认知之书！

女性和男性的大脑不一样。每隔3秒，全球就有1人患上阿尔茨海默病。而在阿尔茨海默病患者中，女性占比高达2/3。

如何了解女性特有的风险因素，以预防代替治疗，如何让女性的大脑保持健康，对每位女性来说都是一件迫在眉睫的大事。

《她脑使用手册》从这一点出发，详细揭示了如何照顾好女性独特的大脑，是女性常备的健康指南。

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# 《女性的英雄之旅》

当代女性在职场上似乎达成一种了共识——在工作中一定要展示自己理性、强大、可控的一面，隐藏所有的脆弱、不安或者情绪。

所以，当一个现代女性做了母亲，因为承受严苛的育儿挑战而产生了强烈的负面的情绪时，就会感受到强烈的失控感和挫败感。

本书深度解读了女性在做母亲后心灵在黑暗中摸索的漫长历程，女性在为母困境中将经历坠落—逗留—回归三个阶段，作者通过神话、童话和寓言，帮助现代女性看到负面情绪的价值，并借助女性独特的直觉力找到应对困境和压力的方法。

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本期策划：芦丁

编辑：芦丁

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