北京
9月19日，由省残联、省人力资源社会保障厅、省国资委、省税务局共同主办，省残疾人就业指导中心承办的2024年省属用人单位安排残疾人就业政策培训班在济南举办。省残联党组成员、副理事长康永华出席开班仪式并讲话。省人力资源社会保障厅、省税务局、省国资委、省残联有关处室负责同志参加开班仪式。
康永华指出，在省委省政府的坚强领导和各有关部门的大力支持下，我省不断完善残疾人就业创业制度体系，出台了一系列扶持政策措施，全省残疾人就业创业工作取得明显成效。其中，编制50人（含）以上的省级机关及编制67人（含）以上的省级事业单位（中小学、幼儿园除外）累计安置残疾人600余人。他强调，今年是《促进残疾人就业三年行动方案（2022—2024年）》的收官之年，也是落实“十四五”规划的关键一年，尽管机关、事业单位、国有企业带头安排残疾人就业工作取得了一定成效，但目前仍有部分省直机关、事业单位未完成安置任务，较预期目标差距较大。
他希望，各用人单位积极履行社会责任，切实发挥表率作用，增强带头安排残疾人就业的责任感、使命感，并以此次培训为契机，根据本单位编制情况和用人规划，制定具体可行的安置计划，帮助更多有就业意愿和就业能力的残疾人走上工作岗位，使他们能够平等参与社会生活。
开班仪式上，省人力资源社会保障厅事业单位人事管理处副处长周刚对事业单位带头安排残疾人就业工作给予具体指导。省委金融办人事处处长、机关党委专职副书记、一级调研员牛鸿斌代表用人单位作经验介绍。2名优秀高校残疾人毕业生分享了他们求职、求学的心路历程。
培训期间，省税务局非税收入处四级主任科员舒冠宁详细讲解了残疾人就业保障金征缴政策及流程；省残联权益保障和教育就业部三级调研员陈小虎就残疾人就业相关政策进行了解读；省残疾人就业指导中心工程师纪东海系统介绍了残疾人按比例就业“跨省通办”网上申报的具体操作方法。与会人员纷纷表示，此次培训内容丰富实用，既全面学习了带头安排残疾人就业相关政策，更深入了解了残疾人就业工作，增进了对残疾人事业、对残疾人的尊重和认同，会后将做好汇报并积极落实。
驻济省直有关机关、事业单位、省属企业有关人员120余人参加培训。
来源：山东残疾人就业
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