湖南
安乡县第一中学是一所办学历史悠久的湘西北名校。学校始创于1942年，1958年发展为完全中学，2002年被湖南省教育厅评定为“湖南省示范性普通高级中学”。近年来，安乡一中不断改善校园环境、持续加强队伍建设、进一步激发内生动力，推动学校高质量发展。
俯瞰安乡一中，一栋栋红白相间的教学楼拔地而起、错落有致，勾勒出一幅美丽的画卷，彰显出一座校园的生机与活力。
今年竣工“特立体艺馆”占地面积近3000平米，二楼的排球馆内，校排球队队员正在紧张的训练，为即将开赛的市级高中排球联赛做准备。身高1米9的粟靖宇是校排球队的主攻，从初中开始，他就一直打排球，以前大家训练都是在室外，打球要选天气，遇到刮风下雨就无法训练，此外，在水泥地或者塑胶场地上做倒地动作，也很容易受伤。
安乡县第一中学高二学生 粟靖宇：地板换成了木质地板，我们的队员可以做更多到底接球的动作，现在也不用怕天气的影响，也不用怕下雨天。
教师是学校发展的核心竞争力，学校在不断美化校园环境的同时，不断加大人才引进力度，深入知名高校开展校园招聘。
高三英语老师徐蓉是2021年从湖南大学毕业的研究生，安乡一中不仅是她的母校，也为她的工作提供了良好的环境和保障。
安乡县第一中学英语教师 徐蓉：首先我是安乡一中毕业的，在这里我度过了非常愉快的高中生活，这里的老师和母校对我的教育产生了非常大的影响，第二是我对教育事业的热爱，我想通过自己的努力把自己的知识和经验传授给学生。
为提高学校新进青年教师的住房需求，学校新建了教师周转房，并统一配备了家具和家电，实现“拎包入住”。
安乡县第一中学英语教师 徐蓉：我认为它可以满足我基本的生活需求，比如我中午的时候可以在这里午休，第二是可以提高老师的幸福感，比如可以缩短我们通勤的时间，可以提高我的工作效率。
近五年来，安乡一中从湖南师大、首都师大、中国地质大学等知名高校招聘优秀毕业生40人，其中，研究生29人，极大的充实了师资队伍，优化了教师结构。
青年教师进入校园后，还需要不断锤炼。师生同考，是安乡县一中坚持了12年的一项制度。每年的大型考试，安乡县一中都会组织40岁以下的青年教师与学生同考，学生在本教室考试的同时，隔壁教室内科任老师也在开考，老师和学生必须在同样的时间内，完成答题。
考试结束后，老师和学生的试卷将混装在一起，实行网络阅卷，考试全程由校领导进行巡考监督。老师的考试成绩由学校掌握，点对点的通知到老师本人，并作为教师考核、职称评审、晋级等重要依据。
安乡县第一中学教务科科长 刘国良：老师亲自下水能亲身感受教育的难点和堵点，从而倒逼老师钻业务勤学习，其次，师生同考，能直接训练青年教师解题能力与解题速度，提升其专业素养。
学校的高质量发展，还需要不断激内生动力。为此，学校实行年级主任公开遴选，通过资格审查、公开演讲、教师评审等环节，一部分教师脱颖而出，担任年级组长等重要岗位。
安乡县第一中学高一年级主任 李抗美：目前，我们已经组建了一支非常团结务实的班主任团队；我们进行了精细化的管理，制定了详细的评比细则；我们进一步加强辅尖补弱工作，全面提高学生的成绩。
安乡县第一中学副校长 谭杰：竞聘上岗是我校选人用人的有力措施，是培养干部能上能下，创先争优的重要手段，一方面便于营造科学民主、公开公平的良好环境，另一方面通过自我申请和竞聘上岗，能激发老师的工作热情，挖掘老师的工作潜能。
薪火相传，弦歌不断。近年来，学校先后获得“湖南省文明卫生单位”、“湖南省德育工作先进单位”、“湖南省乒乓球传统项目学校”、“湖南省园林式单位”、“湖南省现代教育技术实验学校”、“全国青少年校园排球特色学校”等20多项国家、省级荣誉称号。
安乡县第一中学校长 谢立平：安乡一中将通过深化内部改革，从严治校，大力引进高质量人才，着力打造高效课堂，严格各项绩效考核，来提质增效，全面提升学生综合素质，推动学校的高质量发展。
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