江西
学历，素来被认为是职场的“敲门砖”，拥有越高的学历，越容易得到用人单位的青睐，求职者有高学历，考公、考编、进大厂的意愿也会强烈一些。
近日，一则媒体的报道，让人感到有点意外。云南保山学院后勤服务有限公司的一张拟聘用人员公示截图显示，拟聘宿舍管理员、安保人员等共7人，其中有4名硕士、2名本科生、1名专科生。4名硕士中，3人应聘了宿舍管理员岗位。
在很多高校，宿舍管理员、安保人员都只要求高中或专科学历，保山学院后勤服务有限公司招聘安保人员的学历最低要求是高中、中专及以上学历，招聘宿舍管理员的学历要求是专科及以上学历，现在3个宿舍管理员应聘者都是硕士学历。
硕士学历肯定符合要求，但这样的高学历人才应聘宿舍管理员，难免让人感叹：现在太卷了，学历贬值的厉害。
我看了一下，硕士学历应聘保山学院的宿舍管理员，并不会提高工资，按照公司工作人员薪资管理办法执行，备注里写的硕士生免笔试，或许是为数不多的一项优势。
硕士生做宿舍管理员一事，校方并没有进行回复，保山学院后勤服务有限公司的一名工作人员则表示，宿管管理的职责在招聘时写得非常仔细，具体进来会做什么，听从公司的安排。
得知硕士生应聘宿舍管理员，网友一片热议，有的人调侃，今后招保洁要求博士以上学历，一边打扫卫生，一边研究环保。
还有的网友表示，一个人从幼儿园开始上学，到研究生毕业，国家、家长花了多少钱？毕业后当一名保安，觉得有点大材小用，浪费了人才。
从人才的角度而言，硕士学历当宿舍管理员，确实容易让人觉得是大材小用，但仔细想想，或许几位应聘者并不会觉得是浪费。
首先，云南保山学院后勤服务有限公司，是保山学院全额投资成立的国有企业的子公司，主要为学校提供物业管理、校园绿化、保洁、餐饮、安保等服务。
说起来，这家公司还是国企之一，虽然宿舍管理员这个岗位普通，但国企的薪资和福利不会太差，最重要的是，工作比较稳定，自己不主动辞职，几乎可以干一辈子。
其次，三个硕士应聘者中，一人来自中北大学的机械工程专业，一人来自云南农业大学的环境科学专业，还有一人来自西南林业大学的农业管理专业。
机械工程专业，不算冷门专业，但环境科学专业、农业管理专业出来，如果不打算搞研究，可能都没太多适合自己的工作岗位。
保安学院的宿舍管理员仅要求专科以上学历，硕士学历已经远远超出招聘方的期望，工作比较轻松，没有太大的压力，对于不想继续卷的人而言，是一个不错的选择。
客观地说，学历贬值，高学历从事普通的工作岗位并不稀奇，不是每个人都适合搞研究 ，也不是每个人都能适应科研工作的压力。
选择一份工作，主要是看自己有没有兴趣，薪资、福利是否能够让自己满意。对于这种选择，我们也有必要理性看待。
现在人才多，不是每个人都能找到与自己专业或学历匹配的工作，先就业，然后骑驴找马，不失为一种择业策略，再说了，在国企的子公司干，也不丢人啊！
企业的招聘公开透明，硕士生自己主动求职，双方都乐意，作为网友，我们也不妨乐见其成。
宿舍管理员的工作，没有限制硕士生不能应聘，对于学校和招聘方来说，有更高学历的人才应聘，他们也喜欢。毕竟，高学历人才，做宿舍管理员，可能会更懂得为学生提供服务，履行自己的工作职责。
对于这几位硕士生而言，找到了工作，可以增加工作经验，为今后的求职做准备，同样是值得高兴的事情。
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