江西
“三大专项行动”开展以来，南昌市公安局红谷滩分局九龙湖派出所着力发扬新时代“枫桥经验”，切实把矛盾纠纷排查化解作为“派出所主防”的重中之重来抓，积极探索建立矛盾纠纷化解“三个机制”，有力将矛盾纠纷遏制在初始、化解在基层，防患于未然，不断提升人民群众安全感、幸福感和满意度。
一是建立街道调度机制。发挥派出所长进街道班子制度优势，推动街道牵头，每月召开各村社区信访暨矛盾纠纷排查化解工作调度会，定期通报矛盾纠纷化解工作情况，分析形势特点，研究遇到的难点问题，不断提升联动联调联处工作水平。对涉稳重大疑难矛盾纠纷，由街道牵头成立工作专班，派出所、司法、综治、社区等各部门集中力量资源，针对性研判分析、制定方案，综合运用法律、政策、行政等手段，最大限度提高矛盾纠纷化解质效，确保每一起矛盾纠纷都能有序化解，严防矛盾激化升级。
二是建立街道互通联动机制，拓宽情报线索渠道，加强社区民警每日走访排查、街道综治部门的每周信息互通、街道联席会议每月情况汇总等工作，重大纠纷及时推送提示函，社区民警及时通报社区，积极获取苗头性、倾向性、预警性信息，为有效化解矛盾纠纷赢得主动权。针对辖区农民工讨薪问题较多等情况特点，联动人社、劳动等部门协同攻坚、综合施策，打造信息即时共享、纠纷联调联控的矛盾纠纷化解体系。2024年8月13日上午，派出所社区民警接辖区居民反映称邻居使用震楼器严重影响其正常生活。民警在迅速排查确定噪音扰民住户后，连续5天联合物业、社区干部上门走访协调，一场噪音扰民的邻里纠纷最终得以化解。
三是建立化解闭环机制。持续完善化解事后管理模式，将矛盾纠纷化解工作纳入每日交接晨会的重要内容，总结点评本周各社区矛盾纠纷化解工作情况，每月会商解决疑难复杂纠纷，对调解成功的及时总结推广经验，对未能及时化解的找出原因，研究落实下步措施，对涉及多部门、多领域的重大疑难问题，主动加强与街道、综治、信访、司法等职能部门的沟通协作，实现矛盾纠纷不积压、不耽搁，营造平安和谐的社会氛围。(舒俊国)
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