湖北
最近《凡人歌》这个电视剧比较火，有不少职场霸凌的片段被大家广泛讨论。告诉大家一个小秘密，天才科学家尼古拉·特斯拉也曾被职场霸凌过。所谓的美式民主自由也奉行“领导说你行不行也行，领导说你不行，行也不行”。
我给大家详细介绍一下事情的始末。点关注不迷路。1884 年，人类历史上公认的科学天才特斯拉加入了爱迪生电灯公司。与卖报纸出身的爱迪生相比，特斯拉接受过正规的大学教育，在科学创造上更富有天赋，而且更加努力。据说特斯拉从来不用图纸模型，甚至很少做实验，仅凭想象和思维推导就能完成整个设计，一生拥有超过 700 项专利。
除了因为被爱迪生算计而被收回的收音机专利，特斯拉为人类开创了一个前所未有的时代，交流发电机、交流电传输、水电站、无线电、电话、雷达、X 射线等等。他还涉足粒子束武器、太阳能、地震探测等领域，并且提出了一系列超前于时代的概念，比如反重力飞行器和其他未来主义科技。
特斯拉刚进入爱迪生电灯公司的时候，其实还是一个激情澎湃的小伙，对爱迪生也是非常崇拜。进入爱迪生电灯公司之前，特斯拉就已经发明了交流电发电机，但是技术还不够成熟。在爱迪生电灯公司，特斯拉开创了 24 项直流电发电技术，最初深受爱迪生的赏识。特斯拉这样的天才人物，立马就看到了直流电的弱点，深入研究之后，怀着一腔热忱向爱迪生提出建议，希望爱迪生用交流电替代直流电。
从技术层面来说，交流电可以用高压输送，与直流电相比，电损几乎可以忽略不计。但万万没有想到，爱迪生对交流电根本就没有兴趣。爱迪生固执地认为有直流电就足够了，世界不需要交流电。
但实际情况可能是爱迪生仅上过三个月的学，要懂得交流电的原理，必须要懂得高等数学，这些爱迪生压根就不懂。而且他的方法效率非常低，经常做一些事倍功半的事情。他无视初等教育和数学的知识，完全信任发明家的直觉和建立在信任上的感觉。
你们看看特斯拉的这做法。就你能就你行？用天赋和才能啪啪打脸靠资本赋能的爱迪生，这就难免被穿小鞋了。有时候如果老板喜欢你，缺点就会变成优点；如果老板不喜欢你，优点反倒成了缺点。特斯拉恰恰没有被老板喜欢，提建议的行为被认为是在挑战权威。
爱迪生开始嫉妒特斯拉的天赋，作为公司的总经理，处处排挤特斯拉。特斯拉从来不做实验。当特斯拉向爱迪生索要直流电机改进报酬 5 万美元时，爱迪生居然回答：“年轻人，你还不懂我们美国人的幽默。”
而且当特斯拉要求将每周工资从 18 美元涨到 25 美元的时候，爱迪生对此嗤之以鼻，非但没有答应，还把特斯拉赶出了爱迪生电灯公司。当时的主流舆论也是伤口撒盐，抨击特斯拉错把平台当能力，没有大公司的舞台，灵感和汗水又有什么用呢？离开爱迪生公司，离开爱迪生，你什么都不是。任何天才汗水在得到金融支持之前都有可能无法绽放光芒。
特斯拉当时的情况确实是这样，离开爱迪生电灯公司后，特斯拉的工作真的是没有了灵感，只剩下了汗水，从一位工程师变成了建筑工人。在市政工地上挖水沟，可谓是明珠暗投。
最近比较火的电视剧《凡人歌》大家看了吗？对职场霸凌又有什么想法呢？评论区讨论一下。
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