付丽娟：成长经历，决定了赚钱能力

编者按：决定你拥有金钱能力的，除了学识背景、工作能力，还可能跟心智模式有关，藏在你过去的人生经历中。分享一篇付丽娟老师的文章，供大家学习交流。

一个人的一生，毫无意外的是被催眠的一生。尤其在生命的前二十年，被父母催眠比较多。有些人会在某个时候，开始从别人的催眠中醒过来，逐渐意识到自己想要成为一个什么样的人。有些人，会一直在父母的催眠中沉睡下去。

男孩和女孩，在成长中，被催眠的内容有很多不同，正是这些不同才让男人和女人有非常大的差异，尤其是在如何看待工作和金钱上。直到近些年，才在一些有关财富的排行中，看到少量的女性的位置。

我是70后，在我读书的年代，父母对女孩子成绩好还是有要求和期待的。在这一点上，男孩子和女孩子被期待得差别不是太大。等到读大学、选专业，以及找工作的时候，很多父母认为女孩子终归是要嫁人生子的，应该找个有保障、稳定而轻松的工作。不必要在工作事业上花太多精力，耽误了大事。

对女孩子的这些考量，父母不会用到男孩子身上。不会劝告男孩子，找个差不多的工作就行，以后总是要娶媳妇生孩子照顾家庭的。

各种原因，男人和女人在生命初期，被期待的内容都是不同的。有期待就会有认同。男人的生命之本在开疆扩土，女人的生命之本延续生命、照料家庭。在这种看上去有道和有理，却也僵化的意识信念上，女性的发展意识和良性竞争意识也自然被压抑。女性在职场更容易认为自己创造的价值不如男性。

在今天这个时代，很多女性内心深处依然觉得，找份稳定、轻松、没有成熟性质的竞争，也不太需要创造性的工作是优选，比如说体制内的工作。

体制内的环境，衡量一个人的价值有它自己的标准，个人价值的体现是不太可能超过它的标准的。航天人才张小平，他的个人价值在国企里是最底层的，年薪不过20万。在航天民企，待遇翻了5倍，地位也远远高于他在国企的位置。

而离开体制，进入更大的社会环境，个人的价值有机会被彰显，个人价值也会依靠于市场的标准来衡量。这既是一件好事，对有些人可能来说也是一件坏事。

我访谈过一位40岁的女性，在一家国企工作，年收入十来万。她说，虽然这个工作，让她看得到职业天花板，个人的价值也不会随着时间增加，收入更不会有太大变化，虽然她还是很希望能赚到更多钱，但这个体制内的工作让她感到安全有保障。

只是想象一下，离开体制，去找一份可能有更多发展空间和更多收入的工作，她就会感到心慌和恐惧。

她在读书时很优秀。从一个不错的大学毕业后，进入一家小公司，经验虽然不足，但踏实认真的态度让老板很喜欢，也给了她一些机会锻炼。这家小公司在经营两年后，扩张太快，资金跟不上，关门了。她失业时，父母反复劝告她，做什么工作都比不上公务员稳定，旱涝保收，让她一定考考公务员。

她的家境不好。父亲在县城做点小生意，由于没有经商头脑，赚不到钱。母亲在家务农，弟弟读书也不太行，读到高中实在读不下去了，和父亲一起做小生意。因为钱，一家四口在很长的时间里，过得风雨飘摇，总是为钱发愁。

在她的记忆中，母亲和她总是期待着父亲能赚些钱回家，但是十次有七次，父亲回来时都是垂头丧气的模样。有几次父亲赚了些钱回来，家里就像寒冬里有了暖炭一样，有了生机和希望。但是这种有光亮的感觉总是维持不了多久，全家又会回到昏暗寒冷中。

她用“风雨飘摇”来形容自己对家的核心感受。家庭的经历、父亲的无效的辛苦，让她相信赚钱是艰难的，即使付出也不一定能得到回报。让人满足的生活，也是别人家的生活，从来没有发生在她的身上。

直到她考上公务员的头两年，她对“得到的都可能会失去”还是深信不疑。在单位里，经常担心自己因为什么事情没有做好，会失去工作机会。几年在体制内的生存经验最终让她意识到，只要在处理关系上小心一些，就能呆下去。而这种心境不可能让人施展创造性，又或者需要抑制创造力。

但是，欲望自有它的声音。当她看到一些同学，发展得很好，收入可观，住的大房子，开的好车子，尤其是孩子所受的教育，一个国外的游学夏令营就是大几万，她还是非常失落的。她的丈夫是同事，两人的年收入也不过20多万。更好的生活，在她心里，还是别人家的。

一个孩子如果在一个风雨飘摇的家庭里长大，她最想要的是什么？是希望自己有力量可以稳定住摇晃的家。

她选择体制内的工作，是她在潜意识中为过去的家庭做出的选择。一个孩子什么也做不了，但是想做的愿望会一直存在。我们以为所有的选择都是为了今天，而真实的情况并非如此。今天的选择中，有很多是为了过去而做的决定。

孩子会把在家庭中所见的都吸收进去。当她看到父母赚钱艰难，看到父母赚到了一点钱，但是马上又会失去，看到了父亲无法满足家人的现实需要，看到了母亲的愁苦和幽怨。孩子不可能心安理得去拥有童年，去发展自己。孩子会忧虑，自己怎样才能帮助所爱的父母。

这位女性也是如此。她在毕业后进的那家小公司的倒闭，让她在职业起步时，就重复了小时候风雨飘摇的体验，让她不能思考，其实倒闭与她无关，以她的能力和品质，可以找到一个更好的公司，得到更多的发展的机会。

但是人在忧患安全与否的时候，是毫无心力去考虑发展的。

安全是，我在这里。发展是，我想要去那里。

这位女性告诉我她正处在一个关卡。她的同学做企业，做得非常好，邀请她加入，给她开出了一年三十万的年薪，是她现在收入的三倍。她也能意识到，从发展来看，现在的工作是没有可比性的。她非常心动，但是也特别惶恐。

这个关卡，说简单其实挺简单。就是，我就在这里，还是我去我想去的地方。但是要分清楚这里和想去的地方是一样的还是不同的，却很不容易。

我请她想了三个问题：

你还想用多少年的时间，去为小时候风雨飘摇的家庭维稳？

你想帮助的是现在的父母，还是三十年前的父母？

你已经超越了你的父母很多，但你心里的感觉没有改变过，你觉得更好的生活还是在别人家，你是否允许自己进入别人家，背叛你的父母？

如果你跟这位女性有相似的内心经历，我也把这三个问题送给你。

由本文作者付丽娟老师主讲的倾听实打磨营

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编辑 | Nemo

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