做局收礼+食材有别，得从群腐角度来看

9月13日的热点是延迟退休。随着全国人大常委会相关决定和国务院延迟退休相关办法的发布，讨论了近十年的延迟退休政策发布了。身边的年轻人言之凿凿，说不定到他们退休时会有更新的政策。依据过往经验，这项政策能够颁布，一定是克服了重重困难，有效期应该会很长，上世纪出生的人应该能够享受得到。

关键点在于，渐进延迟退休的最长时限是三年，比原先预计的五年少了两年，这让很多人眼前一亮。在提前退休和延迟退休的选择上，还是尊重自愿原则，若选择提前退休，则退休年龄与现行退休年龄持平；若自愿延迟退休，则与现行退休年龄相比延迟了六年。

是提前还是延迟，相信大概率是会出现两级分化的。

职场中处于劣势的人群，自会选择提前退休；体制内人员，无失业风险，只要身体条件允许，自会选择延迟退休，工资总比退休金要高嘛，况且还有其他福利。这是根据自身利益推导出来的，不信，可以走着瞧。

再来说说另外两件事，一个是事发合肥的家长做局教师收礼，另一个是事发郑州的师生食材有别。

这名家长遭到了唾骂。钓鱼做局教师，总觉得有点儿别扭，从情感上来说，很多人接受不了。不过，骂归骂，这名家长似乎也没做错什么。把眼界放宽点，若是做局一个贪腐官员，这家长一定会被奉为英雄的。

这反腐体系里，教师和官员都属于国家工作人员，都是反腐的对象，只是职业不同而已。

教师本就不该收礼，无论是主动还是被动抑或是半推半就，收了就突破了底线，就是犯规违纪，总不能因为阴损的举报就否认违规的性质吧。

郑州的一所中学，学生餐厅的食材是冷冻肉，教师餐厅的食材却是新鲜肉，两者配置的标准、数量等差了很多。这可真是突破很多家长的认知。一所学校，最多建一个餐厅吧，应该是学生、教师一块就餐吧，没想到会进行区分。既然区分，就一定会搞个双标。教职员工享受着丰富多样且新鲜的美食，学生却只能吃冷冻食品，这种差异无疑是对学生尊严和权益的严重忽视。

按理说这事儿跟学校没关系，是餐饮公司干的。可餐饮公司的选取或招标，教育局和学校是有决定作用的。没有哪个餐饮公司的老板，敢和教育局、教师们叫板。后者具有评判权，说你不行，立马财路就断了。为了讨好这些判官，餐饮公司自然就会想尽一切办法服务好老师。

羊毛出在羊身上，教师的吃喝用度开销自然会摊到学生身上。

要说餐饮公司不赚钱，那是唬人的。一所学校上千人，并且客源稳定，比路边任何餐饮店都旱涝保收，这可是肥差啊，餐饮老板可不傻。

根据常理来推，能够揭发出食材的差异，不会是偶然的，而是长时间发展的必然。这里面一定有家长的卧底，有家长的敢于斗争，才在关键时刻拍摄到关键画面，拿到石锤证据。矛盾爆发前，一定会有产生、加剧的过程，这个过程是漫长的，是熬人的，有一方在长期忍受。

若是真是深挖，说不定会挖出更大的贪官。

无论是教师收礼，还是师生食材有别，都一定程度上反映了教师群体的特权。只不过，前者伸向家长，后者伸向合作单位。老师不高兴，自然就不会认真教孩子知识，会让孩子坐后排，会让孩子和学渣鬼混，更甚者会把家长折腾个七荤八素。老师不高兴，餐饮老板自然也会战战兢兢，担心自己财路不保。

这些看着是小事儿，却如同靴子里的沙石、指头上的倒钩刺，让人觉得难以忍受。

作为家长，看到这两条新闻，不难相信，自己交着高价的餐饮费，孩子吃得却惨不忍睹，还得想着办法讨老师欢心，这该是一个多么悲情的画面。

收礼是小，微特权也小，却是发生在群众身边实实在在的事儿，离群众最近。他们耍一点儿任性，群众就要忍受巨痛。做局收礼和食材有别这两件事儿，要合到一块儿看，上升到群腐的层面看。

有腐败，就要有监督。家长做局是监督，卧底调查也是监督，无论哪种，都应该被认可。