万家基金副总经理黄海、乔亮因工作安排离任，转任首席投资官聚焦投资业务

《每日经济新闻》获悉，又有基金公司高管卸任管理职务、聚焦投研业务。

9月14日，万家基金发布高级管理人员变更公告，黄海、乔亮因工作安排离任副总经理。离任后，黄海转任公司投资总监、首席投资官、基金经理，乔亮转任公司首席量化投资官、基金经理。据了解，此次转任主要为了更聚焦投资业务，全力为投资者创造持续且稳定的长期价值。

“投而优则仕”曾是公募行业的一股风潮，近年来知名基金经理升任高管的情况在行业内并不鲜见。这是基金公司激励人才的一种方式，长远来看也有利于基金公司的人才梯队建设。

不过今年以来，情况似乎出现了变化，接连有升任高管的基金经理又“变”了回来，专注投资业务。3月底，安信基金公告，去年5月刚刚升任该公司副总经理的张翼飞因工作安排离任，转任该公司首席投资官（混合资产CIO）；就在同一个月，兴业基金发布高级管理人员变更公告，钱睿南因工作安排离任公司副总经理，不再转任其他工作岗位，彼时兴业基金还表示卸任行政职务后的他将专注于产品组合管理。

万家基金两名副总经理离任，转任首席投资官

9月14日，万家基金发布公告称，该公司副总经理黄海、乔亮因工作安排离任。离任后，黄海将转任万家基金投资总监、首席投资官、基金经理，乔亮则担任该公司首席量化投资官、基金经理。

黄海是上海财经大学经济学硕士，此前曾在中银国际证券、华宝信托、申银万国证券、上海德锦投资等机构都有过工作经历。2015年4月，他入职万家基金，2020年开始管理公募基金，具有23年研究及投资经验。

作为2022年包揽主动权益基金排行榜冠亚军头衔的基金经理，黄海也是万家基金投研的一张名片。根据Wind数据，他目前在管基金共有3只（份额合并计算）、管理总规模87.83亿元。代表作之一万家宏观择时多策略A在2022年的汇报为48.55%、获得公募主动权益基金单年冠军。值得一提的是，这只基金第二年的回报也超过20%、排在行业前1%，也算是某种程度上打破了“冠军魔咒”，黄海的任职回报为32.39%；他的另一只代表作、2022年主动权益基金亚军万家新利，黄海的任职回报达到40.85%、年化回报9%。

另一名副总经理乔亮曾任美国巴克莱国际投资管理公司投资部基金经理，加拿大退休基金国际投资管理公司量化投资部基金经理，南方基金数量化投资部投资经理，通联数据联合创始人、首席投资官，上海寻乾资产投资总监、总经理，巨杉（上海）资产量化投资部投资总监等职。2019年7月，乔亮入职万家基金，历任基金经理、量化投资部总监、总经理助理等职务。

根据Wind数据，乔亮目前在管产品共有9只，管理总规模93.35亿元。万家中证1000指数增强A是他的主要代表作之一，任职回报30.48%、回报排名在同类产品的前15%。

据了解，作为团队的核心专业人才，黄海、乔亮将继续发挥其专业带头作用，持续提升整体投研团队竞争力，致力于为投资者提供更高质量的服务。

海通证券数据显示，截至二季度末，万家基金旗下主动管理权益类基金最近十年收益率250.08%，排名行业第四，最近七年收益率80.45%，排名行业第九。

基金公司副总经理卸任管理职务、聚焦投研业务渐成常态

黄海、乔亮的情况不是个例，在业内也早有先例。

今年3月，连续两家基金公司副总经理宣布卸任、回归投研，就曾一度引发市场的关注与讨论。

3月底，安信基金公告称副总经理张翼飞因工作安排离任，将转任该公司首席投资官（混合资产CIO）。彼时张翼飞在一篇专访报道中表示，其实不太喜欢做管理，更希望把个人的时间和精力，聚焦到投研工作上。管好账户这件事，即使全身心投入，也仍是一项无止境的事业。“自我定位上，我首先是作为基金经理，承担对公募基金持有人的信托责任。资管工作有很大的社会价值和独特的魅力。它的社会价值不光体现在为持有人创造财富上，它有很强的外部性。资本市场同样存在一只‘看不见的手’。让你增进持有人利益的同时，也能创造很大的社会价值。”

几乎是在同期，兴业基金发布高级管理人员变更公告，钱睿南因工作安排离任公司副总经理，并且不再转任其他工作岗位。根据公开报道，彼时兴业基金相关人士向媒体确认，作为资深的公募投资老将，卸任行政职务后的钱睿南将专注于产品组合管理。

近年来，随着公募行业的迅猛发展，担任副总经理的基金经理数量也在不断增加，“投而优则仕”成为行业一大景象。仅在近两年，就有不少知名基金经理升任公司高管。

不过另一方面，随着越来越多基金公司副总经理卸任管理职务、聚焦投研回归一线，也不禁引发行业更多思考：这种留住人才、激励人才的方式是否仍然有效？

有大型公募人士告诉每经记者，基金经理作为投资决策的核心人员，工作压力本身就很大。“成为管理层后，除了投资决策，还需要承担更多的管理责任和行政工作，投资、管理一肩挑，这可能会进一步增加工作压力，也导致精力的分散。”

另一名华南公募人士则指出，基金经理的职业发展规划也可能影响他们的选择，“有人可能更享受投资研究的过程，而不是管理工作，所以找到自己合适的位置最重要，核心都是要为投资者创造稳健回报和更好的投资体验”。