吉林
9月12日，长春国文医院在院内举行了2024年度卫生系列高级职称评审会议。院党委书记王晓平、执行院长/常务院长李冬严、人力资源部部长吴江、11位评审专家及11位参评者参加了此次评审会。
人才是第一资源，高级职称评审是国文医院人才评价选拔的重要途径，事关学科人才建设发展，关乎各类专业技术人员切身利益，全院上下高度关注。
评审会开始前，人力资源部组织召开了一场专项纪律会议，由执行院长李冬严主持，党委书记王晓平在会上提出了严格的纪律要求。他强调职称评审工作的严肃性、公正性和评审回避机制的重要性，要求所有评审过程必须严格按照相关规定和流程进行。
在评审阶段，11名参评者依次介绍了个人基本情况、临床工作业绩及科研成果，并就评审专家提出的问题进行了答辩。每位评审专家严谨有序地对参评者的材料进行了核查和评估，最终评审结果在严格监督下现场公布。经过综合评审，11名参评者中有5人成功通过高级职称评审。
据悉，此次评审专家们不仅注重参评者的临床技能、科研成果和教学贡献等硬性指标，还兼顾了医德医风和团队协作等软性实力，确保评选结果能够全面、真实地反映参评者的综合素质与专业能力。
此次评审会议的成功举办，标志着长春国文医院在推动学科人才建设方面又迈出了坚实的一步。下一步，医院将继续秉持“以人为本、人才至上”的发展理念，不断优化人才发展环境，完善职称评审体系，为提升人才评价选拔科学性、推动医院人才队伍建设发展不懈努力。
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