北京
引言
受害人超过法定退休年龄，是否还应计算误工费，经常成为人身损害赔偿案件的争议焦点。一方认为，受害人已是颐养天年的年纪，不存在误工损失。另一方认为受害人虽然年纪大，但仍参加劳动，事故确实造成受害人误工，应当计算误工费。看法院如何处理。
案情回顾
退休后的老李在某景区周边开了一家农家乐，向游客提供餐饮服务，生意兴隆。
一日，老李步行前往菜市场买菜，途中被小王骑摩托车撞伤。交警认定小王负事故的全部责任。小王的车投有保险。老李住院治疗出院后，因赔偿事宜协商未果，老李诉至法院，要求小王赔偿医疗费、误工费等损失。
保险公司认为，老李在事故发生时已年满71周岁，已到达法律拟制的丧失劳动能力的年龄，且其未提供证据证明其存在劳动能力及实际误工损失情况，故不应计算误工费。
案件结果
法院经审理认为，虽然老李在事故发生时已年满71周岁，超过法定退休年龄，但并无证据证明其丧失劳动能力，结合老李伤前身体状况以及老李经营农家乐的事实情况，酌情判令保险公司按每天80元赔偿老李住院期间误工费。
泽达分析
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条第一款规定“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。”影响误工费的主要因素是误工时间和收入状况，法定退休年龄不能作为劳动能力丧失的依据。误工费在法律上的认定不受年龄限制，只要受害人遭受损害之前有劳动能力并从事有偿劳动，其因遭受损害而误工并减少了收入，就有权要求侵权人赔偿误工费，而不论其是否超过退休年龄。
回到本案，老李受伤前，虽过了退休年龄但仍能正常经商，说明其依然具备劳动能力，故事故责任方需要赔偿老李的误工费。
笔者寄语
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》修改后，内容有变化，对损害赔偿案件计算损失有很大影响。如果您遇到该类纠纷需要帮助，请及时咨询专业律师，更好地维护自己的合法权益。
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