北京
随着新学期的到来，湖北恩施学院2024届考研和专升本的学生已迈入新的学习阶段。“我们开学已经两个星期了，来到武汉大学，我觉得这边的同学都非常认真和刻苦，虽然刚开学，但是作为临床医学的学生，我们已经迅速进入状态，白天培训，晚上去操作室练习。”2024届毕业生彭俊棋说。“我们9月4号开学，虽然还没有完全适应新环境，但我会很快进入学习状态，以最好的状态转变新身份。”2024届毕业生杨寒霜说。
近年来，湖北恩施学院高质量就业人数逐年攀升，2024届毕业生就业去向落实率显著。据统计，截至目前，湖北恩施学院2024届毕业生去向落实率在同类院校中居高，其中高质量毕业去向落实率为35.45%，规模名企就业数量达到23家(包含中国人民解放军中部战区总医院、恩施土家族苗族自治州中心医院等三甲医院，中国农业银行、中国邮政储蓄银行、交通银行等银行，森特士兴集团股份有限公司等上市公司)。其中，名企(包含世界500强)就业人数达139人，考研(包括武汉大学、华中科技大学等985、211院校)深造109人，专升本上线373人，考公考编(含三甲医院、公务员、事业编制)上岸727人。
据该校分管就业的负责人介绍，湖北恩施学院始终坚持“高质量就业是立校之本”的理念，致力于开展校企合作，以推动学生高质量就业。学校各级领导班子、各学院领导和专业负责人等发挥带头作用，广泛动员专任教师、辅导员、行政人员等参与到“访企拓岗促就业”系列活动中去。通过实地走访和“走出去”与“请进来”相结合的方式，目前已经与多家用人单位达成实习实训和就业协议，力争为每个专业的学生开辟见习、实习岗位。
“我本科学习的是护理专业，现在入职了广州医科大学附属妇女儿童医疗中心(三甲医院)。毕业季的时候，我的辅导员为我们转发了很多单位的招聘信息，其中也包括这个医院，我上网查资料，发现这所医院在全国都很出名，我就抱着试一试的心态投了简历，没想到真的应聘上了，我们班上还有另外7个同学都成功入职了这所医院。”除了开展访企拓岗，与行业内知名企业达成合作协议之外，2024年1月开始到暑假期间，该校举办了7场网络招聘会，共吸引近3000家用人单位参与，提供职位9000余个，就业岗位近30000余个；举办了5场线下招聘会，让学生不出学校就达成了就业意向。同时，该校就业服务中心还邀请知名HR到校开展针对性指导。指导学生应聘沟通技巧、礼仪、培训以及面试实践训练，为学生从容面对应聘打下了基础。
为了确保学生毕业后及时就业，湖北恩施学院提前确定了精准帮扶群体毕业生名单，落实了毕业生“一人一档”的就业台账，并将帮扶工作情况登记在册，定期更新未就业毕业生台账，依据不同就业意向分类整理就业信息，并通过微信公众号和就业信息网及时推送各类就业创业信息，鼓励毕业生多途径、多渠道选择就业岗位，深入了解他们的就业意向、求职难点与就业动态，并积极主动提供帮助。
“学校历来重视学生就业工作，我们的学生大一进校，老师就要求给学生明确学历提升和就业的重要性，并且一对一为他们指导未来的职业规划。对于目标不明确的学生，辅导员老师会了解他们的想法，给他们指明适合的道路，对于准备专升本和考研的学生，学校会为他们提供专门的自习室和专业老师的指导。现在看来，这样的指导方式对于学生学习和就业还是起到了非常明显的作用。接下来，我们将继续坚持高质量就业为立校之本的办学宗旨，帮助每一位学生获得职业成就和人生幸福。”该校校长马凤余说。(唐雅溱、朱玲玉、许不缁)
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