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在说到居转户的满足条件，我们都知道主要是五点：
（一）持有《上海市居住证》满7年
（二）持证期间参加本市社保满7年
（三）持证期间依法在本市纳税
（四）在本市被评聘为中级及以上专业技术职务或者具有技师（国家二级以上职业资格证书），且专业、工种与所聘岗位相对应。
（五）无违反计划生育、违法犯罪等行为
随着上海临港新片区发布新政之后，有很多朋友表示，7年太久，除了临港，有没有其余缩短居转户年限的方法。更有人问，有没有办法缩短持有居住证的年限，或者没有居住证可不可以等等问题，接下来我们讲讲居转户中的激励条件都有哪些：
激励条件
01
重大贡献、高级职称、高技能人才
在本市作出重大贡献并获得相应奖励，或者在本市被评聘为高级专业技术职务或者高级技师（国家一级职业资格证书）且专业、工种与所聘岗位相对应的，可以不受持证及参保年限的限制。
解读：这一类其实也属于人才引进的一种，对于是否持有居住证和参保年限是没有要求的，也就是哪怕你没有居住证，符合其他条件也能落户。
但是要注意对于高级职称高技能人才都有社保基数上的要求，基本上要2倍以上。
02
远郊地区的教育、卫生岗位
在本市远郊地区的教育、卫生等岗位工作满5年的，持证及参保年限可以缩短至5年。
解读：这一条很多朋友不清楚所谓的“远郊地区的教育、卫生岗位”到底都有哪些，我们早早就为大家整理了相关的名单，大家可以自行获取查看。
注：由于文章篇幅的原因，更详细名单，大家可以点击进入公众号发送【远郊教育卫生】关键字获取。
03
近4年累计36个月满足2倍社保基数
在本市行政区域内注册的用人单位工作并持有《上海市居住证》的境内人员，最近4年内累计36个月及申报当月在本市缴纳城镇社会保险基数达到上年度本市城镇单位就业人员平均工资2倍的，在申办居转户时可不受职称或者职业资格等级的限制。
解读：“7+2”的居转户通道，持有中级职称，后4年累计36个月只需满足1.3倍社保基数，但考评中级职称对专业、岗位和学历都有一定要求，很多人可能无法达到这一门槛。直接缴纳2倍社保基数即免中级职称。不过要注意的是，不能硬调社保！
04
投资或创业人才
按照个人在本市直接投资（或者投资份额）计算，最近连续3个纳税年度累计缴纳总额及每年最低缴纳额达到本市规定标准，或者连续3年聘用本市员工人数达到规定标准的相关投资和创业人才。
最后附上一张图更方便大家理解：
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不知道自己条件的用户，可以点击下方，使用“居转户条件模拟评定工具”测试下自己的条件是否满足
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