青岛：“四位一体”贯通式培训 抓实干部教育培训 提高干事创业本领

干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，事关党和国家事业发展大局。

今年以来，青岛深入贯彻落实党的二十届三中全会精神和习近平总书记关于干部教育培训的重要论述，着眼培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，抓紧抓实干部教育培训，持续加强干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，推动广大党员、干部抓发展、促改革的能力持续提升，为扎实推进中国式现代化青岛实践提供了有力保证和坚强支撑。

加强政治训练，锤炼坚强党性

“治国必先治党，党兴才能国强。要始终坚持和加强党的全面领导，保持以党的自我革命引领社会革命的高度自觉，坚持用改革精神和严的标准管党治党，不断推进党的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。”在日前市委党校举行的2024年秋季学期开学典礼上，市委常委、组织部部长于玉围绕“深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，深化党的建设制度改革”作专题辅导报告，为学员们深入阐释了深化党的建设制度改革的重大意义、方向原则和重点任务。

在干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的。青岛始终把政治训练作为干部教育培训的重要任务，教育引导广大干部不断增强思想政治素质，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

今年5月，市委印发《关于贯彻〈全国干部教育培训规划（2023－2027年）〉的实施意见》，聚焦培养造就政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的高素质干部队伍作出具体安排。《意见》将“突出抓好领导干部政治训练”作为一项重点任务，提出将政治训练贯穿干部成长全周期，通过实施“一把手”政治能力提升项目、年轻干部理想信念固基项目等，加强对领导干部的政治理论教育、党性教育和警示教育，引导领导干部坚定理想信念、坚守政治忠诚、锤炼政治品格。

“干部教育培训本质上是政治教育、政治培训，必须突出政治过硬的要求，把提高政治能力作为重中之重。”青岛市委党校（行政学院）分管日常工作的副校长（副院长）岳国峰说。

在课程建设方面，市委党校突出主题主线，坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为教育培训的中心内容和首要任务，实施党的创新理论专题培训工程，大力建设习近平新时代中国特色社会主义思想课程体系，先后开发专题课程50余个。

为进一步推动广大党员、干部学深悟透，在深化内化转化上下功夫见实效，市委党校创新教学方式方法，推进互动式教学课程开发，开发案例教学、原文导学、结构化研讨、情景模拟、翻转课堂、拓展训练等10大类近80项课程。创新采用“原著导读＋现场教学”的新型教学形式，将《＜共产党宣言＞导读》课堂教学与马克思主义情境教学基地现场教学有机衔接，打通理论与实践教学的“最后一公里”。

贯通式研修实训，提升干部专业化能力

干部干事创业，既要政治过硬，又要本领高强。

青岛坚持围绕中心、服务大局，扎实开展贯通式、精准化、实战化培训，帮助干部提升专业素养、补齐能力短板，使广大干部的素质能力适应形势任务需要、跟上时代发展步伐。

“一个月的研修实训短暂而充实，也让我们深刻认识到，中青年干部不仅要具备扎实的政治理论素养，更要具备敏锐的市场洞察力和专业化能力。”在市委组织部、市委党校举办的第三期贯通式研修实训学员论坛上，来自中青班、处级班、青干班的学员代表结合在上海、苏州、杭州研修实训期间的所学所见，与全体学员分享实训收获、畅谈认识感悟。

今年5月至6月，由春季学期主体班次132名学员组成的第三期贯通式培训研修实训队，在完成市委党校阶段学习后，赴上海、苏州、杭州开展了为期28天的研修实训，将贯通式培训由上海、苏州两地拓展到了“长三角”地区三城。

为何上海、苏州、杭州一直行驶在高质量发展的“快车道”上？青岛应如何发挥优势、对标先进、赶超先进？

实训期间，实训队员们深入优刻得上海总部、美团上海总部、苏州先进材料研究院、杭州经济技术开发区等头部企业、产业园区、研发中心，带着“青岛之问”，靶向式学习数字经济、现代服务业、专业园区建设与战略性新兴产业发展的专业知识和实践经验，最终形成了9篇专题调研报告、43个典型案例、123条改革创新建议。

“上海大力发展生产性服务业，通过新技术、新模式、新业态赋能传统产业，实现传统制造业向先进制造业和现代服务业深度融合转型。”上海实训队队员、市发展改革委服务业发展处副处长曲丽芝全身心投入对上海现代服务业的探寻中，并结合青岛实际，提出了推进我市先进制造业和现代服务业“两业融合”的建议。

为提升干部专业化能力，去年以来，市委组织部、市委党校创新探索“思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练”四位一体贯通式培训，将党校培训与研修实训融合实施，整合各方面培训资源，有效促进理论与实践、思想与工作、学习与研究有机贯通，进一步提升干部教育培训质效。

学习的目的全在于运用。今年4月，青岛下发有关通知，在外出举办的干部专题培训班次中开展“五个一”对标学习活动，明确“对标一个先进城市、确定一个研修选题、开展一次沉浸体验、形成一个研修报告、通报一批优秀成果”的具体要求，精准对标先进城市经验，深入分析对青岛工作的启示，提出改革创新建议，把先进的理念、前沿的创新、成功的实践引入青岛。

以高质量培训推动高质量发展，青岛突出问题导向、实践导向，实施干部履职能力提升项目，开展中国式现代化青岛实践系列培训，突出产业发展、数字经济、改革开放、乡村振兴等重点专题，增强干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。开设“打头阵当先锋”书记局长讲堂，组织实施市直部门“一把手”专业化领学研修、市直企业“一把手”高质量发展研修，让懂政策的人讲政策、有经验的人谈经验、会方法的人教方法，推动广大党员、干部能干事、干成事。