大公主逼宫接班之后，娃哈哈又要瞒天过海？

昨天疯婆娘一文，瞬间就被吞了，没看到的朋友，移步微博吧。

下边是今天的正文：

带头人的信心要讲，劳动者的信心要不要讲？当蛋糕不再变大，劳动者原已很小的那块蛋糕，可不能再让人惦记上了。

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宗家大小姐，在接班这件事上，算是取得了全胜。

原本只有百分之二十几的股份，却靠着一张全员信和舆论的长袖善舞，成功逼宫，让国资重新请她出来当了董事长。

从辞职到复职，中间不过一个星期，除了大公主的手段了得，舆论的助攻和宗家控制的娃哈哈集团众多终端、上下游供应链企业的作用，不言而喻。

最终，不但大公主拿到了 法定代表人、董事长兼总经理的三位一体； 余强兵、张晖、吴建林等多名娃哈哈集团原高管退出董事、监事职务，新增叶雅琼、费军伟等为董事，王国祥为董事兼副总经理。

“ 老东家”回来，总不会无所作为，一笑泯恩仇。

日前，娃哈哈集团数十名员工发起集体诉讼，控告娃哈哈集团侵权一案已进入司法程序。控告的事情也很清晰：娃哈哈集团近期要求员工重新签署劳动合同、以较低价格回收员工持股会股权，致使娃哈哈集团职工权益受到损害。

这接班的可就有点过河拆桥，吃相不雅了。

这事情还得从娃哈哈集团股权讲起。

之前讲过，娃哈哈可不是家族企业。娃哈哈的股权，46%是杭州上城区国有投资平台，24.6%是职工持股，属于宗家的，只有29.4%。就算不管那些争产的花边新闻，宗家的这29.4%，顶多也就算是个大股东，这大小姐是想把这国有控股的混合制企业娃哈哈，当成家族企业来继承。

可股权不再自己手上，毕竟很难翻得过来，上城区国资持有的股权，那是在娃哈哈当年跟达能鏖战的时候的历史遗留，当时没有杭州国资的助拳，娃哈哈早就是法国人的企业了。

国资的46%，有国有资产流失这个大棒震慑着，没人敢乱动。能打主意的自然是剩下的24.6%的企业员工持股。

根据维权的娃哈哈员工提告：

2018年2月前后，在娃哈哈集团疑似与部分员工们没有充分沟通的情况下，娃哈哈集团出台政策，“回购”了员工股份，转而实行“干股”制，即员工们手中不再有白纸黑字的出资证明和实实在在的股份，而只有一个随时可变动的干股数字。

娃哈哈集团员工持股会每年的分红都稳定在0.8元/股，但娃哈哈集团2018年推出的回购方案条件则是“2元特别分红加1元股本”，即以每股3元价格回购员工持股，就算不考虑娃哈哈这么多年来的未分配资本公积，这PE倍数尚不到4倍，是明显的低估。

2018年那次“回购”对职工持股会积累收益和股权价值没有进行过任何审计或评估，职工们完全是在不透明的状态下被迫接受了“回购”。

而2018年2月之后，娃哈哈集团职工收到的分红款并非职工持股会发放，而是由娃哈哈集团发放。原本是部分股东的分红，却由整个公司支付，46%的国资没有这笔分红，是不是国有资产流失？

娃哈哈的宗大小姐，看起来有必要对于2018年员工股权回购行为做出进一步解释和说明，包括回购资金来源、回购价格等。可别闹出用原本属于员工的钱，回购了员工持有的股权，空手套了白狼。

而为什么娃哈哈员工们六年之后在这个时候提起维权诉讼呢？一方面是老宗在员工心目中地位不错，颇有人情味，威信很高；而小宗以“杀伐果断”闻名，动辄开除。讲人情的老宗不在了，小宗讲“按规则办事”，那老员工们也就按规则维权。但更重要的一点，是接手之后，大小姐的吃相，有点不太好看。

2024年8月16日，娃哈哈集团职工持股会在萧山顺发的股权以零元价格被全数转移到宗馥莉个人名下。这里就产生了一个问题，职工持股会实际控制人是谁？做出这一转股决定的原因是什么？这零元转让是否经过了估值和程序？

而娃哈哈员工持股委员会对外投资 对外投资的企业，除了零元转让的萧山顺发之外，还有4家，分别是杭州娃哈哈广盛投资有限公司、浙江启力投资有限公司、浙江真宗投资有限公司和磐石天诚投资有限公司。其中，磐石天诚投资有限公司已被注销。 广盛投资有限公司在今年3月30日有一则变更信息，新增宗馥莉为经理和执行董事。4月3日，浙江启力投资有限公司也新增宗馥莉为执行董事和经理。同日浙江真宗投资有限公司，馥莉担任执行董事、经理和法定代表人的同时又对该公司追加出资。看起来是全面出击。

当蛋糕变大的速度变慢的时候，似乎 员工持股的这块蛋糕，被人惦记上了。

毕竟老宗是娃哈哈的开山之人，他不需要控股股权，也能掌控企业。而小宗作为不能服人的二代接班，没了威信，就得靠股权了。

逼宫是让国资不敢妄动，之后自然要加紧行动。

除了对娃哈哈员工持股的部分各种操作，当然也得加紧人身上的控制。近期一些娃哈哈员工劳动合同被要求改签宏胜饮料集团，并取消“干股分红”。这宏胜饮料集团，那就不是娃哈哈这样的国资混合所有制大公司，而是真正宗家私产了。

公开资料显示，恒枫贸易有限公司由宗馥莉及其相关方掌控，注册于2003年1月2日，是一家在英属维尔京群岛注册的离岸公司。

把员工的合同从娃哈哈改到自己的私产企业，把员工本来能够享受到的娃哈哈员工持股红利剥夺掉。

就算不看员工的利益，娃哈哈作为一个国有持股最多的企业，上下游和分销，却都要经过宗家控制的公司来进行。 分销商务政策、供应商采购价格，这里边有没有利益冲突？

毕竟娃哈哈挣一块钱，按股权，大小姐只能拿到三毛。可娃哈哈如果渠道和采购成本高一点，导致娃哈哈不赚钱，这一块钱让上下游的宏胜饮料或者萧山顺发赚走，那人家拿到的可就是全须全尾的一块钱了。

改革开放初期，许多国企改制，改着改着，国企就变成了家族企业。国企改革先锋，奋斗着奋斗着，就变成了“企业创始人”。当时也许有特殊历史时期的问题，这种事情在21世纪，不应该再出现了吧。

毕竟民营带头人，可不能随便说，随便动的，稍有不慎，一封公开信下来，那可就是“营商环境”不佳的大帽子。

只不过带头人的信心要讲，劳动者的信心要不要讲？原本已经不大的那块蛋糕，可不能再让某些人惦记上了。许多人口中的保护私产，可别蜕化成只保护有钱人的私产

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