西安：线下“直选” 线上“淘岗” 让求职者和企业“双向奔赴”

“在前两份工作中，我获得了很多宝贵的职场经验，我相信自己今天可以获得一份薪资不错的工作。”招聘会现场，小武刚刚面试完一家企业的销售岗位，和同行的小伙伴分享着自己的面试心得。

小武口中的招聘会，正是9月5日由西安市总工会、西安市人力资源和社会保障局共同主办的“帮扶促就业 服务暖人心”西安市总工会2024年就业帮扶招聘活动。当天的招聘会除了线下招聘，同时期还进行了线上的直播带岗以及走岗直播，300余家用人单位参与招聘，涉及制造业、物流运输、生物医药等，覆盖十多个行业和领域。

在招聘会最前方，设立了困难职工帮扶、职工互助保障、就业政策咨询、法律咨询、就业指导、岗位推荐等服务专区，吸引了不少求职者前来咨询。

和小武同行的丹丹在招聘会现场和一家房地产企业相谈甚欢，企业提供的主播岗位让她十分心动。“我们要求主播要有自己的人设，要对行业熟悉，每天要有早晚两场、共四小时的直播，有一定的难度和强度，当然薪资待遇也比较可观。”企业人力资源介绍。

除了主播，还有很多新就业形态也出现在招聘会现场。“我们这次主要招快递分拣员，同时还专门为困难职工的大学生子女提供见习、兼职岗位，和企业员工同工同酬。”企业负责人表示，这样一来可以帮助他们减轻家庭经济负担，再者也增加了大学生就业技能储备，为将来的就业打好基础。

同一时期，招聘会正在直播中，西安市职工帮扶服务中心主任张志宏正在直播间里和企业负责人“过招”。

“都有哪些岗位？招多少人？”“薪资情况如何？”“平时有哪些福利、活动？”“对于学历有什么要求？”“入职后能不能加入工会组织？”张志宏不断替屏幕前的求职者向公司负责人提问着，企业负责人也一一作答，让求职者更深入地了解企业、了解工作。

此时的直播间里不断跳出弹幕，有向企业提问薪资待遇福利晋升的，有对这种形式的招聘会感兴趣的，还有向工会组织“云招聘”表示感谢的。这种求职者“云端”在线“淘岗”的形式，让这场“云端聚会”与求职者和岗位实现“云牵手”，收获了不少求职者的点赞。

直播刚刚结束，承办单位之一的莲湖区总工会又派出副主席刘雪艳进行走岗直播。刘雪艳先后走进几家企业的招聘区域，问岗位、问薪资，谈要求、谈福利，把屏幕前求职者的疑惑和想法带到招聘处。

“有直播间的小伙伴提问，咱们企业招聘有没有年龄要求？”刘雪艳问。在一家食品销售企业招聘区域，直播间里应聘者又抛出了新的问题。企业负责人表示，岗位不设年龄限制，欢迎广大“40”“50”人群投简历。

在招聘会现场，记者发现有相当部分的企业已不设年龄限制。工作人员告诉记者，此次招聘会针对的就是就业困难群体，如转岗待岗职工、困难职工家庭成员及其子女、零就业家庭、大龄失业人员等，岗位设置和应聘人员匹配性较高。

“从今天起到今年年底，将陆续在全市各区县、大专院校开展13场招聘会，为广大求职者提供更多的就业机会和必要的就业服务。”西安市职工帮扶服务中心副主任毛敏洁说。

（劳动者报全媒体记者 臧慧）

来源：中工网