北京
不少同学出国留学，主要目的之一是毕业后，回国找到一份满意的工作。
那么现如今到底哪些公认的“好”单位或者公司，在卡QS前50/100？QS排名是选校的唯一标准吗？
一起来看看~
一
央企/国企
01
中国长江三峡集团：
毕业于U.S.News前10的院校
中国长江三峡集团有限公司24年的“基石计划”要求国内毕业于北、清、人大等六所国内院校，或国外世界排名（U.S.News）前十的大学。
这个要求实在苛刻，也就是说世界上那么多院校，只有16所院校的毕业生能够进入“基石”计划的起跑线。
02
中石油：
毕业于泰晤士排名前50的院校，有优待
中国石化23年校招，针对毕业于综排（Times Higher Education,简称THE）前50高校的研究生和综排前10国内高校的研究生，提供了一定的优待措施，即：免初试，直通面试。
03
中石化和中海油：
毕业于泰晤士排名前30的院校，有优待
中国石化23年校招，针对毕业于综排（Times Higher Education,简称THE）前30高校的研究生和综排前10国内高校的研究生，提供了一定的优待措施，即：免初试，直通面试。
二
银行、四大
01
国有/股份制银行总行、头部券商/央企总部等：
QS排名前50的院校水平
统招全日制硕士及以上学历，其中硕士毕业于中国大学综合排名前25院校、985工程创新平台财经类院校。
02
金融机构后台、知名外企、地方国企等：
QS排名前50的院校水平
有些公司在要求中直接表示：若非硕士应届生，那么需要是毕业在2年内、QS排名前50院校的硕士毕业生。
还有部分券商的公司对实习生的要求也很高，如果是留学生，需是海外QS前50高校硕士研究生在读。
03
互联网中厂、事务所、股份制银行：
QS排名前200的院校水平
在企业校园招聘中，虽然很少有企业明确要求留学生来自排名高的学校，但大多数只有名校学生才能通过网申进入后续环节。
通常的筛选标准是QS/TIMES/USNEWS排名的前50或前100名，有些甚至要求更高。
三
选调
01
最低在QS前100的院校水平
截至目前，国内共有9个省份开展境外选调生招聘。
选调生相较于公务员可以更好的避免过度竞争，这些省份均明确规定了可参与选调的国外院校排名范围。
需要注意的是，各省选调政策每年都在不断进行调整，且除排名外一般也有其他限制，大家一定要注意关注。
四
教师
01
中学教师：
QS前100的院校水平
像是一些发达地区的知名中学，以东北师范大学附属中学深圳学校校招为例，要求世界排名到前100。
02
高校教师：
据不完全统计：QS前100的院校水平
主招硕士或博士及以上，很少有学校排名要求，这个职业的收入来源非常多样化。博士进大学当老师，有些高校会给安家费、购房补贴、编制等额外福利，安家费大概10-50万。
五
部分企业
01
传统互联网500强企业：
亚马逊、谷歌、微软苹果-QS排名100的院校水平
IT行业类企业很少提出明确的排名要求，招聘范围写的是本科或研究生及以上学历，但还是会在意QS的排名。
02
新互联网500强：
腾讯、阿里巴巴、字节跳动、京东、网易-QS排名200的院校水平
在当前的招聘市场，许多公司确实在选择留学生时，对学校的世界排名有所偏好，这成为了某种“潜在”的标准。
六
不卡排名单位
01
根据领英人才报告，51%的招聘方看重实习经历。
所以，如果背景不够突出，可以考虑增加实习经历，增强简历。
此外，伦敦商学院LBS虽未参与QS排名，但在顶级券商、投行名单中备受认可。
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