福田区法智教育护航和谐劳动关系高质量发展项目圆满收官

为有效推进新时代和谐劳动关系高质量发展，加强企业劳动关系协调员队伍建设，提升劳动保障法律法规宣传实效，推动企业遵守劳动保障法律法规、健全劳动者权益保障制度、完善劳动关系协商协调机制。由福田区社会建设专项资金总第十三期资助、福田区委政法委指导、福田区企业家协会实施开展的排解烦“薪”事——福田区法智教育护航和谐劳动关系高质量发展项目，历时九个月，取得圆满结束。

多措并举，提升法智教育新质效

排解烦“薪”事项目通过组织开展劳动法律法规知识培训、走进劳动人事争议仲裁庭观摩学习、劳资纠纷调解技能实训营、职工心理健康咨询培训、劳动保障法律法规知识网络竞赛等形式各异、主题鲜明的12场活动，将技能培训和实际工作有效衔接，对于增强福田企业劳动关系协调管理水平，提高劳动争议调解员队伍整体素质和业务能力，进一步维护企业和职工合法权益，防控劳动关系管理方面的法律风险，推动企业高质量发展，起到了积极的促进作用。

多方协作，共绘和谐劳动新“枫”景

项目整合各方力量，进一步推动劳动争议纠纷解决主体多元化、方式社会化、工作规范化建设。一是坚持党建引领和谐劳动关系构建，鼓励和引导企业党组织和党员在推动构建和谐劳动关系、营造良好营商环境中发挥战斗堡垒和先锋模范作用；二是依托区委政法委、区人力资源局、区工商联等部门提供专业规范指导；三是携手福保、福田、沙头、莲花、梅林、南园、园岭等7个街道、社区以及园区联合开展构建和谐劳动关系培训活动。各合作单位同频共振，自觉践行新时代“枫桥经验”，绘好和谐劳动关系“同心圆”。

成效显著，营造和谐劳动关系新氛围

经过九个月的精心组织、用心服务，项目取得积极成效。一是服务对象热情响应，市、区人大代表、政协委员、企业家代表、劳动争议调解员以及律师代表550余人次以及近220家福田企业参与项目，间接服务12000余人次。二是宣传工作走深走实，通过在社区张贴海报、企业走访、网络知识有奖竞赛、推送活动新闻和视频等形式进行集中宣传。三是法智教育落地见效，项目采用资深仲裁员给建议、专业律师讲案例、心理咨询师谈关爱的多角度、全方面、深层次的联合授课方式，得到了广大服务对象的的信赖、支持和感谢，营造了福田企业共同关心、支持和参与构建和谐劳动关系的良好氛围。

排解烦“薪”事项目是将矛盾纠纷化解与普法宣传紧密结合起来，为基层社会治理赋能增效的又一有益尝试。福田区企业家协会将深入总结，推动形成可借鉴、可复制、可推广、可持续的经验做法，为福田区构建成色更足、品质更高的和谐劳动关系作出贡献。