男子入职两天2天拒绝周末加班被辞退，一年打5场官司硬刚到底

就该这样！北京，一男子入职两天拒绝周末加班被公司辞退，耗时一年和公司连打五场官司，就连公司律师都不理解：也没多钱你是何必呢？男子表示：我不是为了钱，我是为了真理！公司这下彻底怂了

根据男子介绍，自己在一家公司入职两天后，周末被要求到公司正常上班，但在他看来，周末就是正常的休息时间，不应该加班，于是和公司领导发生争执，对方一言不合就将他辞退

随后，男子就开启了漫长的维权之旅，耗时一年多与公司连打5场官司，一开始，公司的态度十分嚣张，可看到男子的决心后，私下叫律师打电话和解

从男子展示的通话记录可以听到，公司律师不解地询问他：你这又是何必呢？你这诉的金额也就一万多快钱，为啥不和解了？大不了公司就是把你诉的金额给你

男子回复说：我得跟你说，我不是为了金钱而斗争的，我起诉了之后，这个诉讼结果是会上中国裁判文书网的，我要的就是这个结果，我要让全中国人民都知道，公司犯了这个错误，要受到法律制裁

而从最终的结果来看，男子确实做到了，不仅5场官司全赢获赔一万四，更重要的是让这件事登上了热搜，让全国的网友知道了这件事，不过随之而来的，也有网友间不同的看法

有网友表示：支持小伙，请不要笑话他，有一天他努力争取的光可以照耀到大家，未来有一个周末，你的老板在想让你无偿加班和下星期再说之间犹豫的时候，他想到了这个打官司的执着的年轻人。因为他，你可能获得了一个自由的周末，或者是有加班费的周末，或者是有调休的周末

但也有网友认为：以后都没有单位会要他了，我要是老板，这种人必须辞退

我认为这个男子的行为值得肯定。他不仅仅是在为自己的利益而战，更是在为职场上每个可能面临类似情况的劳动者争取公平和正义，如果严格按照劳动法规定，劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，恐怕没有多少企业能够满足

退一步来说，加班也没问题，你可以选择调休，有偿加班，可事实呢？许多公司都有无偿加班的习惯，而劳动者往往因为各种原因选择妥协或忍耐

或许在一些人看来，这样的维权行为可能会影响他的职业前景，未来很难再找到工作。这种观点反映了一种职场现实，即有些公司更倾向于招收那些“听话”的员工，而非敢于维护自身权益的人

但是，从长远来看，像这位男子这样的人恰恰是在推动职场环境向更公平、透明和人性化的方向发展。他的坚持不仅仅是为了自己的权益，更是在为整个劳动群体争取更好的工作环境