江西
近日有网友发帖称，终于加入了失业大军的行列，作为十年建筑工程人和二十多年地产人，回想起来真是唏嘘不已！从九十年代末期地产业开始兴起到如今的没落，见证了地产业的各个发展时期，辉煌时期到处是工地，房子成了百姓津津乐道的话题。巨量的土地收益刺激着政府官员，造桥造路盖高楼是一拨接一拨。
想不到如今会是如此结局，随着地产业的没落，其上下游产业链必将进入萧条期，失业大军的队伍会进一步庞大。各位工程人，地产人，设计监理人多多保重吧！
- 这究竟是咋回事？
我们来看看这名网友发布的终止劳动合同协议书。
终止劳动合同协议书
甲方：某某公司
乙方：1310232……
甲乙双方经友好协商，就乙方提前终止劳动合同等事宜达成如下协议，双方
共同遵守:
一、乙方于2018年9月入职某某公司。双方劳动合同约定期限为2024年1月1日至2024年12月31日止，现根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，双方协商一致提前终止劳动合同，双方确认劳动关系于2024年8月31日提前终止。
二、甲乙双方终止劳动合同后，甲方不再对乙方承担《劳动合同法》所规定的责任与义务:乙方承诺与甲方再无工资、社保、经济补偿金、双倍工资、加班工资等任何劳动纠纷，双方再无任何劳动关系，乙方在社会上的一切活动属于个人行为，乙方在终止劳动合同以前和以后的债权债务关系也均与甲方无关。
三、本协议签署并生效后,甲方于2024年9月30日前向乙方支付因劳动合同终止产生的费用，包括但不限于经济补偿金、经济赔偿金等共计85000元(6个月工资)。
四、本协议即双方签字盖章好生效，协议文本一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。
五、双方确认:本协议是双方共同协商的结果,其内容是双方真实意思表示，合法有效，双方共同遵守。
某某发展有限公司（盖章）
乙方(签字):
日期：2024年8月26日
从这份协议书来看，该网友是2018年9月入职，在该公司服务期接近6年，补偿了6个月工资8.5万元。作为企业，也算是仁至义尽。
根据这名网友在回贴中提到，公司让我选择，要不降薪，要不裁员，如降薪从中层降至普通员工，薪资再打七折，工作量还要加大，从目前单位经营状况来看，我选择了被裁员。
- 针对此事，网友们迅速围观，发表自己的看法。
有网友表示，这个行业不能干了，但是不知道换哪个赛道，我明年9月份最后一个项目交付后也要滚蛋，目前很焦虑。
有网友现身说法，我也是22年从房地产公司中层出来的，现在到非洲一家建筑公司做普通员工，为了生存只有坚持。
有网友认为，干了这么久，把N+1补偿一拿，这个企业还是不错的。
这起事件的发生，在如今只是无数被迫失业者经历的缩影。目前，受经济下行压力影响，各行各业都面临着巨大的挑战，降本增效已成了绝大部分企业经营策略的主旋律。无论是普通小微企业，还是行业的头部企业，纷纷启动降薪裁员计划，让更多的中年人在这场风波大浪中，接受市场经济的冲刷洗礼。
无论曾经是身处地产行业以及关联产业，还是在其他领域，失业的中年人，都将重新回到人生的十字路口，对未来必须重新审视和梳理。迷茫焦虑，何去何从？是换赛道，还是重操旧业，是继续求职还是创业，都可以作为思考的方向。
但是，唯有保持乐观心态，充分考量自己的优势，调整自己的状态，相信一定能够找到自己下一个人生起点。加油！中年人。
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