河北
退休年龄的事儿
在最近成为了热议的话题
男性、女性的退休年龄到底是多少？
按照相关规定
社保缴纳满15年情况下
男职工的正常退休年龄为60周岁
女职工则较为复杂
已经为大家整理好了
一起看看吧
唐山退休年龄规定
唐山的法定退休年龄规定与国家规定一致。
简单来说，其实就是男性职工一般按照60周岁退休，女工人按照50周岁退休，女管理（技术）按照55周岁退休。
符合特殊工种提前退休条件参保人员的退休年龄为：男年满55周岁，女年满45周岁。
符合因病或因工完全丧失劳动能力参保人员的退休年龄为：男年满50周岁，女年满45周岁。
城镇个体工商户等自谋职业者、灵活就业人员领取企业职工基本养老保险待遇的年龄为：男年满60周岁，女年满55周岁。
需要注意的是，按照《中华人民共和国社会保险法》第16条规定，职工想要领取养老金，除了达到法定退休年龄，还需要满足养老保险累计缴费满15年。
女职工退休年龄规定
女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
企业女职工采取身份与岗位相结合的办法确定退休年龄。女职工原身份为干部或工人在管理岗位工作的，应按女干部退休年龄办理退休；原身份为干部在工人岗位工作满5年以上，可根据本人意愿选择按女工人或女干部退休年龄办理退休。
私企女职工多大年龄退休？
一、原身份为干部，现岗位为生产或工勤服务岗位，且在现岗位已连续工作满5年以上，年满50周岁的女职工，可以申请办理退休。年龄满50周岁但在现生产、工勤岗位不足5年的，不能按工人退休年龄办理退休。
二、原身份为工人，现岗位为管理（干部）岗位的女职工，应按女干部的退休年龄办理退休。
灵活就业的女性多大年龄退休？
1.《河北省人民政府关于完善职工基本养老保险政策相关问题的意见》(冀政函〔2014〕88号 2014年7月31日)第四条规定：对曾在原公有制企业、事业单位参保缴费满10年（其中实际缴费年限满5年）以上，后又按灵活就业人员参保的女性人员，可以选择50至55周岁之间任一周岁年龄享受基本养老保险待遇。
2.按冀政［2006］67号文件第（十七）条规定：其他从事个体经营和灵活就业的女参保人员，年满55周岁时方可办理领取养老金手续。
怎样确认养老保险缴费年限达到15年
实际缴费年限从个人参加职工养老保险开始计算；
视同缴费年限是指实施个人缴费以前符合国家规定计算连续工龄的工作时间。
因每个人的工作经历不同，需到参保地社保经办机构通过个人档案确定。
· 基础养老金=参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资×（1+本人月平均缴费工资指数）÷2×缴费年限×1%；
·个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷本人退休年龄对应的计发月数。
提前退休和正常退休有什么区别？
1.提前退休势必会导致养老保险缴纳年限少于正常退休职工养老保险，养老金肯定会低于正常退休养老金。
2.提前退休养老金每年调整比例低于正常退休调整比例。养老金调整中一项是根据缴费年限进行调整，提前退休养老金上涨的少，正常退休上涨的多。
许多小伙伴还会关心
是不是只要缴满15年社保
就不用再缴纳可以坐等退休了呢
不可以！
依法参加社会保险
是用人单位和劳动者应尽的义务
只要还处于在职状态的职工
都不能停缴社保
缴满15年社保≠可以领养老金
申领基本养老金，需要同时满足以下两个条件：
①社保累计缴费年限满15年及以上
②达到法定退休年龄
企业职工退休年龄为，男职工为年满60周岁，女干部为55周岁，女工人为50岁。
也就是说，对于普通职工社保缴费满15年，只满足了享受基本养老保险待遇的“门槛”，还没达到退休年龄，是无法申领养老金的。
停缴社保影响医保、工伤等待遇
对劳动者而言，一旦停缴社保，后续遇到生病、生育、工伤或失业或将得不到相应的保障。
对用人单位来说，依法缴纳社保也是保护用人单位自己，比如，当员工发生工伤事故，可由工伤保险基金，支付员工的医疗费用、工伤待遇等，降低了用人单位的工伤支出风险。
综上所述
想要提前退休坐等养老是不可能了
还是老实打工 挣养老钱吧
来源：环渤海新闻网、网络
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