【来了速聘】灵活就业解密之一：快递小哥是怎样赚钱的

在这个快节奏的时代，灵活就业成为了越来越多人的选择。所谓“老板开滴滴、白领快递员、夫妻送外卖”；

那么，如果选择“灵活就业”，究竟是怎样赚钱的呢？

小来通过对【来了速聘】灵活用工平台，对从事网约车、快递、外卖等灵活就业行业前三的用户进行走访，结合【来了速聘】平台中企业用户发布的招聘需求为大家做了一点简单梳理分析；

今天，就跟随小来一起解密快递小哥是怎样赚钱的

1、 快递小哥的收入构成

快递小哥的收入主要来自两大部分：

1.底薪+社保

快递小哥受雇于快递公司，而快递公司则有两个大类：直营快递、加盟快递

直营快递公司，如中国邮政、顺丰速递、京东物流这些，员工都是有基本底薪和社保的；

加盟快递公司，就像中通、圆通、申通、韵达和极兔这些，员工一般没有底薪，同样，也没有对应的社保

2. 按件计算的

按劳分配是灵活就业的基础规则，所以按件提成是快递员的主要收入

所谓的按件提成，行话的话叫“派费”，派费，就是直营快递公司和加盟快递公司的重要区分之一，也是体现快递公司所谓“服务质量”的重点表现

那快递员一件的费用是多少呢？

根据小来对【来了速聘】平台的灵活需求分析，直营类快递公司，像顺丰啊、京东啊，送件提成额度就比较高，根据大小件不同，一般是1.5-2元/件不等；

但是，直营快递是严格要求快递员必须把快递物件送货上门，且送货前都需要电话联系用户进行送货确认；因此虽然在消费者端感受到非常好的“服务体验”，但是快递员的工作量显著增加，所以每个快递员一天的总体配送量不大，150件/天，基本就是上限了；

加盟类你快递公司，给出的送件提成在0.6-0.8元/件之间不等，不到直营类快递公司的一半；

但是，加盟类快递公司不要求快递员对收件人进行当面交付，所以快递员可以将快件直接送到收件人所在的代收点，比如小卖店，快递柜、菜鸟驿站等末端场所，大大增加一天可以投递的派件量，由此获得更多的派费；

当然，这种以量取胜的结果，是需要额外支出来购买的

像快递柜、菜鸟驿站啊这类代收点可不是免费学雷锋，一般都需要向快递员收取0.3-0.5元/件的代收费用。

3. 收件（揽件）提成

快递员当然不仅仅是只送快递，还会收件（揽件），做发快递的业务；

快递员从用户手中收取一个寄出的快递之后，需要向快递网点缴纳相应的费用（包含快递面单费，物流中转费、扫描费等。

同样，直营快递公司和加盟快递公司的计算方式不一样：

直营快递公司的收件提成计算模式相对简单，一般按单计算，每完成一个收件提成2.5-3元左右；

而加盟快递公司的快递员，则是从用户收取的费用中，减掉缴纳的费用，剩余的差价就是自己的收件提成。

4. 奖金福利

对于“按劳分配”的快递业，奖金福利都是看老板心情。逢年过节也许有个几百块红包

随着菜鸟驿站、智能快递柜的普及，国内快递业正在逐渐形成了网点直送模式；

快递小哥用他们的辛勤汗水，为我们带来了便捷的生活。如果你遇到一位快递小哥，请记得对他们说声谢谢。而对于正在考虑加入灵活就业大军的你来说，快递小哥的故事也许能给你一些启发。