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【文/财圈社 张浅】近年来高频出现的“降薪”二字，已从普通打工人转移到了上市公司高管的身上。事实上，早在2022年度，高管层就已开始降薪。根据Wind数据，2023年，除金融业外，实业界共有2300多家上市公司的管理层薪酬总额出现下滑，但薪酬对半砍甚至降薪五成以上的例子却不多见。不过，一位来自通威股份副总裁却以七成降薪进入《财圈社》编辑的视线。
2022年，通威股份副总裁李斌以8652.91万薪酬成为A股“打工皇帝”，远远领先第二名超3000万元。同时，当时的李斌还持有通威股份24.19万股的股权。
可是，到了2023年，李斌的薪酬却下降了近七成，年度最终薪酬为2628万元，但持股数还与2022年保持一致。
公开资料显示，李斌，男，1966年生，重庆大学矿业机械专业毕业，香港财经大学工商管理硕士，中共党员，机械高级工程师。乐山市优秀高层次人才，曾获得中国专利优秀奖、四川省科学技术进步奖等奖项荣誉。现任通威股份副总裁、四川永祥股份有限公司总经理。其它社会职务还包括乐山市八届党代表，乐山市八届人大常委会委员、乐山市工商业联合会(商会)第七届执行委员会副主席。乐山市十届五通桥区人大代表、四川省战略新兴产业促进会常任理事、四川大学化学工程学院动力工程研究生导师。
从过往履历上来看，李斌的行业经历还是非常丰富的，可为何2022年的李斌薪酬如此高，2023年就降这么多了呢？据悉，在上任通威股份副总裁的前一年，李斌接替了段雍，当上了永祥股份的董事长兼总经理，这家公司为通威股份旗下的全资子公司。作为永祥股份一把手，李斌再后来兼任通威股份的副总裁，也算是顺理成章。
2022年，通威股份交出了历史最华丽的成绩单：营业收入突破千亿大关到1424.23亿元，同比增长119.69%，归母净利润257.26亿元，同比增长217.25%。在业绩高歌猛进叠加渔电一体化的概念光环，通威股份股价也是飞升明显，2022年7月巅峰市值超过3000亿元，被市场尊为“硅料茅”。
值得一提的是，作为通威股份旗下的一家重要全资子公司，李斌所担任董事长兼总经理的永祥股份2022年的净利润高达343亿元，甚至超过上市公司通威股份本身的净利润257.26亿元。
此外，编辑还注意到，彼时正值通威创始人刘汉元之女——年仅35岁的刘舒淇即将走马上任之际，通威股份对李斌开出的“天价薪酬”从侧面说明了通威股份对其有用之人重金挽留的态度。毕竟在李斌之前，永祥股份有限公司前任董事长段的年薪只有436万，仅为李斌年薪的二十分之一。
到了2023年，通威股份业绩“失速”，年报显示，其2023年营业收入1391.04亿元，同比下降2.33%，归属于上市公司股东的净利润135.74亿元，同比下降47.25%。这或许是李斌的薪酬也随之下降的原因之一。
资深评论员、正经社首席研究员曹甲清认为，上市公司降薪的原因，除了业绩、股价等指标下行带来的压力之外，在各类场合，投资者频繁建议管理层主动降薪也是重要因素。毕竟，客户和投资者才是衣食父母，对他们充分尊重并竭力为之服务的上市公司，才能真正行稳致远。
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