丽水云和每年500万元招募“公园乡村运营官”

阮春生、周智召、项大圣

签字、交换文本、双手紧握……近日，在丽水市云和县“公园乡村运营官(共富合伙人)”招募大会上，来自湖州市安吉县的浙江某文化旅游开发有限责任公司董事长楼敏，与云和县赤石乡赤石村党支部书记周永文签订南山湖“宿野”民宿项目运营框架协议，成为一名“公园乡村运营官”。当天，云和县安溪畲族乡及崇头镇梅湾村、石塘镇小顺村等1乡6个村成功招募到了“公园乡村运营官”。

“我们依托赤石村南山湖自然村原生态风景，将当地一处民房设计改建成高端民宿，同时以研学游提升乡村稻田的旅游价值。”在签约仪式现场，楼敏表示，公司团队已在开发南山湖过程中积累了一定经验，此次签约成为“公园乡村运营官”，更增加了一份责任，下步将帮助开展农产品电商、民宿管家等乡村人才培训，更好地助力富民强村。

云和在县第十五次党代会上提出建设“公园乡村”的理念，经过当年谋划布局、2023年探索先行，“公园乡村”建设已逐步走上正轨。到目前，已创成龙门村、新岭村、梨庄村、赤石村、梅源村5个“公园乡村”示范村。

云和县委书记李忠伟说，云和的乡村就像是一座座尚未发掘的“富矿”，优秀的企业家、创业者、合伙人更是云和最稀缺的资源和最宝贵的财富。招募“公园乡村运营官”，就是想推动更多优质资源、优质项目集聚到云和，在互利共赢中携手共创美好未来。

浙江某乡村发展有限公司是杭州的一家农业开发和乡村文化发展企业。这次公司与石塘镇小顺村签订合作协议，公司总经理焦庆东成了小顺村的“公园乡村运营官”。他说，5月份就应邀前来作了深入考察，通过比选最终选择基础条件相对完善的小顺村作为运营对象。

云和县农业农村局相关负责人介绍，前期县委、县政府专门成立了高规格工作指导小组，制定出台了加快“公园乡村”整体运营、乡村经营人才引育、文旅体产业高质量发展等系列配套政策，特别是对卓有贡献的运营团队和创业主体，县里每年将以“真金白银”统筹安排500万元用于激励扶持。

云和县计划通过3年努力，引进培育乡村经营人才100名以上，实行合作运营、独立运营和乡村CEO三种方式参与乡村建设。“公园乡村运营官”引进后，也将强化激励考核，让1至2个村村集体经营性收入达到100万元，让所有运营村集体经营性收入增幅高于全县平均5%以上。