通讯员王福珍 长江网记者聂奥林
“别的公司是员工要求加薪，我们这里是老板主动给员工加薪。我们工资普遍比周围同行的高，这也是老板亲自定下的规矩。”在武汉武湖电缆有限公司（以下简称“武湖电缆”）工作了32年退休后又被返聘回公司的万汉和说道。在武湖电缆，像万汉和这样的忠实老员工占到一半。
武汉武湖电缆有限公司。 通讯员丁钟夏 摄
成立于1992年的武汉武湖电缆有限公司，是一家主要研发和生产各种高低压电力电缆、架空绝缘电缆、各类阻燃和耐火电线电缆、低烟无卤电线电缆等科技含量较高的特种电缆的企业。
历经32载春秋，武湖电缆已由最初的作坊式生产的小企业蜕变为国家级高新技术企业，并荣获湖北省专精特新小巨人的称号。
作坊式生产开启创业之路
1992年，两位满怀激情的年轻创业者，东拼西凑借来30万元，办起了一个作坊式的电线电缆厂。
时年35岁的肖仁林，是原武湖农场场办企业的一名中层管理人员，1989年停薪留职下海经商，在武汉开了一家五金店，经过几年努力积累了一定资金。1992年，武湖街道经委找到肖仁林，邀请他回来办厂。经过深思熟虑与实地考察，肖仁林邀朋友一起创办了武湖电线电缆厂。
肖仁林检查生产情况。 通讯员丁钟夏 摄
创办之初，全靠土法上马，作坊式生产，耗时又费力。员工不懂技术，也不懂销售，资金缺乏无法购置先进设备，产品质量难以保证。这些难题一个个摆在肖仁林面前。
不懂技术，肖仁林亲自带着员工赴河南、河北和安徽等地学习生产工艺和操作技术；买不起设备，就将淘回的废弃零部件自己组装。
“当时为了节约成本，连原材料都是老板带着我们沿街收废品自己炼。”万汉和回忆说。“刚开始溜圆、拉丝都是人工操作，买不起挤塑设备，就用煤油灯加热，火候掌握不好，容易出现断裂，既费时又耗力！”
万汉和指着公司厂房旁的行吊车说：“这也是当年我们自己组装的，解决了原材料靠人工搬运的大问题。”
企业自行组装的行吊车。 通讯员程龙 摄
1997年公司迎来了发展的瓶颈，设备陈旧老化，生产工艺已远远跟不上时代的发展和订单产量的需求。痛定思痛，1998年，电缆厂更新了所有的设备，极大地缩短了生产周期、降低了人工成本。
设备的更新、产能的增加，又让肖仁林面临新的问题：销路如何打开？企业如何做大做强？为了企业得以长远发展，2004年武湖电线电缆厂顺利改制，更名为“武汉武湖电缆有限公司”，彰显了其做大做强的决心。
创新式改制开辟发展之路
改制后，企业迈入了新的发展阶段，体制机制焕然一新，员工积极性倍增，订单量也不断增加，2009年公司年产值创历史新高。在政府部门的支持下，公司购得武湖工业园内一块58亩的土地建设新厂房，并引进了一批先进的生产线和检测设备。
企业生产线。 通讯员丁钟夏 摄
正当公司即将步入新的轨道时，厂房搬迁却因手续问题遇到梗阻，如果不能如期搬迁，新购设备将无法安装使用，产能问题就得不到解决。订单量快速增加，生产规模却上不去，势必会影响产品的交付，从而影响公司的信誉和发展。
面对诸多问题和重重压力，即将步入花甲之年的肖仁林没有退缩，亲自奔波于各个部门办理手续，公司最终如期搬进了新厂房，投入上千万元改造升级的生产设备和检测设备也顺利安装投产，公司的订单也都如期交付。
公司的产品结构亦随之调整，原主导产品以低压铝芯电缆及民用电线产品为主，搬到新的厂房后，逐步转向中高压铜芯电缆的生产，根据市场需求，品类也在不断丰富。为了使产品的性能更加良好，公司还组织技术团队不断优化生产工艺，确保质量的同时不断降低成本，得到了客户的一致认可。
武汉武湖电缆有限公司中高压铜芯电缆生产线。 通讯员程龙 摄
功夫不负有心人，2015年、2016年公司收入连年增长，2017年成功申报高新技术企业。自此，公司开始逐渐步入良性发展的轨道，2023年公司年产值再创历史新高！
诚信经营赢来稳健之路
今年7月初，武湖电缆荣登《2023年度湖北省制造业单项冠军》榜单，22日发布的《2022—2023年度武汉市“守合同重信用”拟公布企业名单》中再次榜上有名。
面对市场波动与挑战，公司始终坚守诚信底线。2020年9月，公司中标了总共3600万元的订单，由于疫情影响工程延期，2021年春节后开始生产，当时主要原材料铜杆的价格每吨陡涨了2万多元，导致公司面临上百万的亏损，肖仁林依然决定，即便亏损也要信守合同，确保了订单的如期交付。今年初中标的近千万订单也遭遇类似问题，公司以信守承诺赢得了客户的信赖与尊重。
企业内景。 通讯员王福珍 摄
此外，公司还积极履行社会责任，面对其他合作单位的求助，公司总是伸出援手。去年腊月，武汉遭遇罕见的冰灾导致多地电缆受损。深夜，省电力公司物资部委托公司紧急运送一批电缆到现场支援，肖仁林迅速调集人力和货源，克服重重困难将电缆第一时间送达现场，为电力抢修和全市快速恢复供电赢得了时间。
今年4月份，一批送往十堰的铜芯电缆线中有两盘有点小问题，质检员迅速汇报。肖仁林果断命令将这两盘铜芯电缆报废，为此公司损失近10万元。肖仁林平时经常提醒员工不要心存侥幸，对待任何质量问题都要零容忍。
温情待人赢得长久之路
武湖电缆现有员工100多人，其中近半数为创业初期的老员工。“他们之所以愿意跟随企业，与董事长肖仁林的温情待人是分不开的。公司定期考察同行业和周边企业员工的待遇水平，确保员工工资富有竞争力。”公司副总经理肖畅说。
2009年进入公司上班的肖畅主要负责财务管理工作，他说：“每到过年之前，肖董（肖仁林）都会提醒我要特别关注生产一线员工的收入情况，给予适当补助；对困难职工发放补贴并上门看望；对患大病的职工和家属要给予援助，对参加中高考孩子的家庭也给予奖励支持。”
正是这样一份对外诚信以待、对内温情相守的坚持，使得公司在稳健的道路上越走越宽阔。
多年来，公司先后获得国家高新技术企业、武汉市A级重合同守信用企业、武汉市制造业企业100强、湖北省制造业单项冠军企业、湖北省专精特新小巨人企业、安全生产标准化三级等，是国家经贸委第一批列入《全国城乡电网建设与改造所需主要产品及生产企业推荐目录》的生产厂家、国家电网入围供应商。
今年5月份，公司已经申报了“国家级专精特新小巨人”。展望未来，武湖电缆将根据市场需求，调整产品结构、增加产品种类、扩大销售范围和区域，以更加稳健的步伐走向更加辉煌的未来。
（值班总编辑 陈志远?值班主任 陈琦?值班编辑 熊展平）
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