施燕华：学习贯彻党的二十届三中全会精神，做好组织人事工作

编者按

党的二十届三中全会是在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期召开的一次具有里程碑意义的会议。全会决定既是党的十八届三中全会以来全面深化改革的实践续篇，也是新征程推进中国式现代化的时代新篇，是我们党历史上又一重要纲领性文献。

连日来，南通两级法院把学习好、宣传好、贯彻好党的二十届三中全会精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务，加强安排部署，广泛掀起学习宣传热潮。今天起，市中院官微开辟“学习贯彻党的二十届三中全会精神”专栏。头雁引领群雁飞，结合全市法院院长座谈会要求，刊发全市基层法院院长和市中院部分部门主要负责人学习心得，全面展示南通法院将狠抓九分落实放在心上、体现到行动上，以高质量司法服务高质量发展。

丨市中院组织人事处处长 施燕华

学习贯彻党的二十届三中全会精神

做好组织人事工作

党的二十届三中全会科学谋划了围绕中国式现代化进一步全面深化改革的总体部署，对深化党的建设制度改革、干部人事制度改革、人才发展体制机制改革等提出明确要求，是组织人事工作的“明灯”，是组工干部常学常新的“宝典”。要把学习贯彻党的二十届三中全会精神与贯彻落实习近平总书记关于组织工作的重要指示精神紧密结合起来，在学思践悟中牢牢把握新时代南通法院高质量发展中组织人事工作的使命任务，凝心聚力推动组织人事工作再上新台阶。

以“咬定青山不放松”的决心，强化政治引领，提升政治“三力”。习近平总书记指出，“每一种法治形态背后都有一套政治理论，每一种法治模式当中都有一种政治逻辑，每一条法治道路底下都有一种政治立场”。我们共产党员，站稳政治立场，坚定政治信仰，就是对党忠诚，不断增强坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的高度自觉。心中有信仰，脚下才有力量。要把讲政治的要求贯穿组织人事工作的始终，持续深化“政治建设铸魂工程”，积极参与政治督察，将政治督察的成果实际运用到班子协管、队伍建设、干部任免中，持续发挥政治忠诚教育馆的平台作用，进一步创新“通法菁英”培优计划，政治体检具体化、精准化、常态化，谈心谈话制度化、定制化、辣味化，通过“闭环”教育全面提升干警政治“三力”和“从政治上看、从法治上办”的素质水平。

以“能守正亦能创新”的方法论，强化使命担当，提升工作效果。以实践为导向，好的予以保留和发扬；不足的就“思变”，通过认真学习领会党的二十届三中全会精神，发扬彻底的自我革命精神，向顽瘴痼疾开刀，向先进一流对标，在解决突出问题中推动组织人事工作高质量发展。加强系统谋划，为统筹推进领导班子建设和年轻干部培养出谋划策。以战战兢兢的心态继续维护好数年之功形成的风清气正的政治生态，大力选拔政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部，坚持全面从严，强化干部管理监督。强化激励约束，既严管又厚爱，着力解决干部队伍中“不作为、不敢为、不善为”心态，促进干部担当作为。

以“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的忘我精神，强化作风建设，提升自身素质。做组织人事工作，尤其想做好组织人事工作，必须有“甘当配角，甘为人梯”的精神，为主责夯基，为主角铺路。既要求全处同志担当尽责，时刻把责任扛在肩上、抓在手上、落实到行动上，更要求自己带头讲政治、讲原则、扬正气。心态上，始终保持工作热情与朝气，不焦虑、不畏惧、不抱怨、不“躺平”，乐于承担急难险重任务，敢啃“硬骨头”，敢接“烫手山芋”。加强自身学习，不断提升能动履职的能力水平，用“三个牢牢”激励自己，牢牢把握服务审执主业这一职能定位，牢牢把握进一步全面深化改革这一时代要求，牢牢把握系统集成综合施策这一科学方法，进一步把组织优势、组织力量转化为高质量司法的发展优势和发展动力，让组织人事各项工作更接地气、更有亮点、更有温度。

编辑：谢 洲

审核：顾建兵