续签很重要，香港身份断签会产生何种后果

自2022年底以来，香港各项人才引进计划蓬勃发展，吸引了大批内地人士。在申请过程中，

四大通道——高才通、优才、专才和IANG

，各有独特之处。

首次申请时，除专才需获得香港雇主聘用外，其他三类起初均可拿到 24 - 36 个月的无条件逗留签证，以在香港谋求发展机遇。

在首次逗留期限临近届满的前

4 周内

提出续签申请，其根本原则都是要

为香港作出贡献，即工作或创业。

01、

4类人才签证的续签

根据入境处披露的数据显示，近三年各人才签证项目的平均续签率均超过

95%。

然而，并非所有案例都能按常规方式顺利续签。

对于存在

不确定因素的申请者，可能会获得半年或一年的短期续签

，这不仅是再次证明自己的机会，也是与香港社会建立联系的重要机会。

另外，部分申请者可能选择放弃续签，不再维持香港身份。

常规模式下，各签证的续签方式

高才通计划

签证模式：

2年+3年+3年

续签要求：

① 受雇

职位由同等学位持有人担任，薪资达到市场水平。

② 开公司

对香港经济有贡献，要有实际的办公场所/商业活动/正常报税。

优才计划

签证模式：

综合计分制：

3年+3年+2年

成就计分制：

8年

续签要求：

综合制：

香港定居+对香港有贡献。贡献包括在香港就业/创业。

成就制：

8年后符合资格可以直接申请永居，如需续签，则证明能负担本人及受养人居港期间的生活/住宿。

IANG计划

签证模式：

2年+3年+3年

续签要求：

① 受雇

职位由同等学位持有人担任，薪资达到市场水平。

② 开公司

对香港经济有贡献，要有实际的办公场所/商业活动/正常报税

专才计划

签证模式：

3年+3年+2年，或者根据雇佣合同的有效期来（以较短为准）

续签要求：

继续符合专才计划的申请资格，即有香港雇主聘用，岗位有市场稀缺性及薪资达到市场同等水平。

顶尖人才

以上各类签证，如果在续签时符合顶尖人才资格，可以直接续签5年/6年的签证。

优才/专才：

5年

高才通/IANG：

6年

资格：

① 根据计划在港就业/逗留不少于两年

② 在上一评税年度的薪俸税应评税入息达港币200万元或以上

02、香港身份断签会产生何种后果?

01 香港身份失效

香港身份首次签证一般是2年/3年，如果没有续签成功，香港身份也就失效了，无法长期逗留在港。

最严重的高才通计划，只有一次获批机会。

意味着如果断签，没有第二次申请的机会。想再拿香港身份，只能通过其他人才计划了，例如优才，但符合高才≠优才能获批，最终结果不一定乐观。

而且对于转换签证的情况，入境处会重点关注，一旦发现有人刻意借此规避续签要求，会拒批。

02受养人在港读书受影响

受养人的香港身份与主申请人相绑定

一旦主申请人断签，受养人也会失去香港身份。

尽管此时已入读香港本地大学的子女能够将受养人签证转为学生签证以完成学业。但无法再享受本地生的学费优惠，相当于每年需多支付 14 万的学费。

倘若孩子正在香港学校就读幼儿园、中小学，失去身份将无法继续在港读书。

03申请永居时间重新计算

获取香港身份的最终目标通常为获得香港永居。

特别是那些计划让孩子参加港澳台联考或用 DSE 成绩报考内地大学的家庭，只有拿到永居并获得回乡证才可行。

另外，申请特区护照、考取香港公务员等，均需拥有永居。而香港永居需满足 7 年的连续性通常居住，7 年从激活身份拿到小白条开始计算。

签证一旦中断，累计时间就得重新计算。

03、香港续签的 3 条途径，以防烂尾！

01 最为稳妥的方式：赴港工作/生活

有部分人为使孩子尽快享受香港的教育，已着手安排搬至香港生活、工作，此方式最为稳妥，工作有了保障，通常性居住也得以积累。

续签时需提供雇佣合同、工资证明、强积金缴纳记录、报税缴税记录、公司盖章的在职证明等。

但需注意，人才签证若要续签，所从事工作必须与学历相关，薪资要达到市场同等水平。可以转行，但不能从事低技术的劳工工作。

例如持高才通签证去茶餐厅端盘子，领取 1.5 万的工资，续签必然会出现问题。

02 最为烧钱的方式：创业开公司

开公司自雇续签也是可以的，不过就要负担公司的运营成本，如房租/人工/税费等等。

入境处提醒过很多次，自雇要租赁办公室、有经营实际业务、每项对应的服务都签订服务合同，保留对应的流水，正常报税。

至于请多少名员工，多少名永居员工，不做硬性限制。

03 最具性价比的方式：入职保险

入职保险公司，投入成本低，工作时间灵活，可以同时维持内地的工作/生活。

不过香港保险公司会有相对应的业绩指标，要想获得公司的续签担保，需要达到业绩要求，否则别说续签了，保险公司会先劝退。

尽管如此，保险行业也有着显著的优势。许多通过努力达到顶尖业绩的保险从业者，年薪可达到200万港元。他们有更多机会通过

“顶尖人才”

通道直接获得

5年或6年

的签证。

近期也有不少媒体报道，高才/优才涌入香港之后，纷纷选择投身

保险行业

。内地社交媒体也涌现各种“续签攻略”，比如签保险公司做经纪、开空壳公司等等。这些方式真的可行吗？

为此，在6月24日立法会上，议员提出质询，香港劳工及福利局局长孙玉菡给出了官方解读。

劳工及福利局局长孙玉菡表示，当局在考虑续签时，从事保险的人员将视作自雇人士，当局会对自雇人士看的“加倍小心”，将严查合资格标准，于怀疑个案，且有可能只会给出半年到一年较短期限的延期签注。

并呼吁“高才通”申请人

不要轻信网上攻略

如果高才通人才续签失败，申请者将不得重申“高才通”计划。

针对开设空壳公司以获得续签批准的人群而言，孙玉菡直接表明：“冇得倾”（没得谈）。

香港入境处早在2024年年初就提到过：开设的公司要在香港注册、在香港要有办公室、香港报税，如果都没有，那估计很难批准续签。

总的来说，通过入境计划获得香港身份证仅仅是一个起点，拿到香港永久身份证才是重头戏。

若想真正扎根香港，我们就需要

提前做好续签的考虑和规划

如果因为疏忽或准备不足而未能成功续签，就非常遗憾和可惜。