上海
众所周知，我国社保的最低缴纳标准是满15年，才能领取退休金。这对于事业单位的职工来说，他们刚从学校毕业就参加工作，一直干到退休，要满足15年的“最低门槛”并不难。而对于民企职工来说，他们工作不稳定，经常要换工作，有时还可能要待业很长时间。所以，很多人往往到了法定退休年龄，社保缴费却还没满15年。
现在问题来了，如果部分老职工到了法定退休年龄，社保缴费还不满15年，肯定是没办法领取退休金的，那又该如何“解决”呢？实际上，社保没交满15年，但当事人已经到了法定退休年龄，按照2024年的新规定，有以下4个解决方案，让我们一起来了解一下：
第一，先退休，再补缴社保
就是老职工可以先退休，然后再每个月补缴社保，直到社保交满15年为止。这样的社保缴费方式，通常适合于离开15年最低缴费标准只有2-3年。但问题是，老职工在退休之后，没有了收入来源，如果继续让他们再补缴剩余几年的社保，这个支出压力还是比较大的。所以，这种补缴方式比较适合于家庭经济条件相对不错的老职工。
第二，延迟退休，边工作边缴费
老职工到了法定退休年龄，但缴费年限还没有满足15年的最低标准。就可以向用人单位申请延迟退休。在得到用人单位同意之后，就可以延迟退休。这样可以一边工作，一边缴纳社保，直到满足15年的最低标准为止。
而选择延迟退休，这种方式最大的好处是，既可以继续工作赚钱，又可以让用人单位承担大部分的社保费用。不过，通过延迟退休来缴纳社保，也要用人单位同意，以及本人身体状况允许，两者缺一不可。
第三，可以一次性补缴社保
很多人都希望能一次性补缴社保，但补缴的条件比较苛刻，并不是所有人都能享受得到的。具体一次性补缴社保的条件有两个：1、要在2011年7月1日之前参保。如果在达到法定退休年龄时，还不满足15年的要求，可以一次补交社保。
2、1961年至1982年期间，下乡的知识青年。并且要求，男性65岁、女性60岁的退休人员，在2011年之前已经在当地缴纳社保。而现如今，能满足以上这两个一次性补缴社保要求的退休人员数量是越来越少了。
第四，将职工社保转为居民社保
老职工也可以将原来的职工社保，转成居民社保，这样就可以一次性补缴15年社保了。而将职工社保转为居民社保这种方式，适合于缴纳职工社保只有几年的时间，远没达到最低标准15年的要求，再继续缴纳职工社保又觉得压力很大。那就只能将职工社保转为居民社保。不过，将职工社保转为居民社保之后，所领取的退休金要比之前会少很多，这种方式也是不得已而为之。
当然，除了以上这四种解决办法之外，还有一种解决办法就是终止社保关系。这样可以取出之前所缴纳的资金。不过，这种解决办法最好不要轻易选择。因为，如果当事人选择终止社保关系，将来养老、医疗等社保的待遇就享受不到了，这样未来生活就没有了保障。所以，为了能过上一个安心、舒适的晚年生活，还是不要轻易选择终止社保关系这条路。
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