北京
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万年县党组副书记、副县长吴谦谦之前在万年县政府官网上简历显示15周岁就参加工作引起热议和质疑。
在之前万年县官网上显示，副县长吴谦谦，1980年11月生，1996年8月参加工作，参加工作时15周岁，尚不满16周岁。
按照劳动法规定，最低用工年龄为16周岁。显然按照官网公布简历，吴谦谦参加工作时不满16周岁，属于童工，这是劳动法禁止的。
其次，其1993年上专科学校，其生日为11月份，也就说12周岁上专科，初中三年，也就是说吴副县长9周岁小学毕业，那时小学已经六年，吴副县长3周岁时上一年级，除非他连跳三级。
今天再登录官网，吴副县长的简历已经更新，不再显示具体时间，对于经历只是一概而过，这更增加了公众的怀疑。
作为公职人员，能力比学历重要，诚信比能力更重要，简历的真实性代表道德水准、公平公正以及职位获取的正当性。
之前，吴副县长的解释并没有打消大家的疑虑，现在更新简历，更有此地无银三百两之嫌，公众难免更加怀疑，在掩饰什么，真相是什么？
作为公职人员，这件事情要给公众交代清楚，有关部门也要查清楚，告知公众，才能打消公众对正当性和造假的质疑。
这关系公平公正，关系政府的形象，更关系法律的尊严。
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