月薪5千三年如何干到年薪60万？

很多人在老家待了好几年，30岁后突然要去大城市。

我还给他们分了类，按照目的和人群来分的，大家见这里《女性30岁后再进大城市的，一般都是哪些人？》。

有人问，幽哥你怎么只写女性？

当然不是，男性也写了，见下图中的7，男女平等。

当然，无论男女，进大城市这个过程，以及进入后的求职步骤，我也写过了不少次，比如《已婚后去大城市工作的指导原则》。

整体来说，我还是建议你的另一半先给你安排或者推荐个工作。你首先是去大城市追随对方，TA需要你过来，你来了是TA的获得。所以，于情于理，TA好歹会帮你一些，至少在这个跨城市就业过程中，TA会有些许付出。这对你就是助益，更容易让你先低姿态“进城”，省去了你自我摸索、走弯路的漫长过程。

这里提醒大家，无论老公老婆，一般都不会有能直接帮你安排工作的社会能量。偶尔推荐一两个职位给你，这个倒是可以。同时，你也要做好对方完全无法帮你的心理准备，甚至拒绝你的求助。他们的理由可能是这样的：“我性格内向”“我只是个工程师”“我不认识HR和其他部门的人”“我给你推荐不了工作”“我也才来不久”“我们公司没你需要的工作”“我们单位不方便”“你进来了不大好”......

总之，配偶大概率是不能帮你搞定工作的，心里要有数。你还得靠自己去求职，这个求职的三步骤，我帮你列出来了，如下：

• 先低姿态海投，找个工资一般的即可，比如从老家5千跳到上海9千，先进城；
• 大概过半年后，这是第二步，你可以用我的求职方法月薪翻倍跳槽，至少也是9千跳到1万5上下；
• 最后是第三步，伺机而动，在职找到大公司、500强体制外的月薪2万朝上甚至3万，或者通过猎头、海投、内推等渠道进了体制内，比如大城市当地的国企央企、事业单位等。

这三步必须分开，也是现实的。总之，此时的女性，特别想一步达成。

这个也是大概率不现实的，你不要老去赌自己是幸存者偏差。无论你有娃还是暂时没孩子，32岁时，跟22岁的小伙子小姑娘求职，显然是不一样的。就业市场对待你的态度也完全改变了。人，总是将自己当作曾经的自己，这是个误区，你要知道此刻的你也不能代表未来的你。

我回顾过去这几年30来个从老家公务员辞职的徒弟，他们来到上海等一线城市后：

• 另一半给他们安排、推荐第一份工作的，只有两三个；
• 其余27位，其中也有10来位已经走到第三步，也就是进了上海的大企业和国企、事业单位；
• 剩余的17个的样子，还在小企业徘徊；
• “17个”中有五六个第一步都没搞定，还在保险、私募基金、培训班、直销公司、低薪销售工作之间蹉跎岁月。

大家注意下，这最后的那五六位不是我幽哥不指导，是他们不听。他们在老家待了多年，又大多是小城市、体制内思维，不会像学弟学妹那样去执行我的步骤和建议，总是认为自己“觉得的”是对的，或者参考另一半的求职建议。

其实另一半也总是期待你不上班、至少离家近、不加班、不劳累，因此另一半对你的不是建议，而是要求，也是束缚。

我们看具体案例。

很显然，本科毕业后她一直在河北老家工作，月薪四五千。30岁时，经人介绍找了位老家的师兄，这位师兄在北京工作。俩人结婚后，还没孩子时，第二年她要追随老公而至北京。网上也是海搜，搜到了我的文章，大致用了我的求职方法，工资翻倍9千上下进入了北京就业。夫妻终于汇合了。

可惜公司经营状况不佳，现在准备继续跳槽了。其实她是执行不到位，无论第一家公司经营状况如何，半年后就都可以跳了。你下站就下车了，担心什么座位的扶手缺了半个手柄？

挨个看下。

“ 幽哥您好，本人31岁，已婚不到1年，大型建筑企业招投标合同管理专员，本科房地产经营管理。”

好歹是个本科，就有了冲击年薪30万、50万甚至百万的前景。

假设没有，得至少继续提升到自考本科，最好将来继续读在职硕士。

“1、买房问题：老公有北京集体户口，两人均在京工作，考虑到工作和将来孩子教育问题想在京买房，但经济情况是凑首付加借款和公积金贷款也只能买250万左右的房子，想问，北京、我的家乡唐山、天津、廊坊哪里买更合理？”

这个讲过了，见《有点闲钱，能不能在老家省会买套房？单价才1万多！》，你的买房城市排序是：北京＞天津＞唐山＞廊坊＞石家庄＞其他城市。

“2、就业问题：从唐山跳槽到北京这家公司月薪接近翻翻但仍处于低位，目前月薪9K，由于公司经营状况出问题不得不准备跳槽，比较被动。想问，一、是否可以根据较少的招标及供应商筛选经验，应聘招采岗位但缺乏造价经验？”

只要不做销售，岗位全部一键投递，不管啥合同管理、造价还是啥采购、项目管理等工作，也不管是房地产、建筑还是金融、互联网行业，企业性质也不管内外资还是体制内外，“投”，就一个字。

没有相干工作经验，不要担心，我文章给了那么多说辞。且2万月薪以下的工作对于大多数本科生来说，3-6个月的试用期，正常都能上手。企业都愿意录取你了，你担心啥呢？

“二以挑选公司为主还是以职位提升为主？想往招采或成本管理方向发展，近一两年考取造价师证，是否可行？”

两个都不为主，甚至都要淡化和不看，高工资为主，越低的人越在乎这个岗位行业匹配，真是要命。

岗位投递你喜欢的20个即可，行业不看，只要不是杀人越货或者微商保险，就都可以投递。

你个打工的，主要就是赚高工资，目标是大单位、大公司、不加班，你看什么行业前景，你又不是投资大师，也不是大股东，更不是国家管理者。

好的，差不多了，这位女群友如今34岁，上文是她3年前的提问，她目前在房地产行业做采购员，年薪大概30万。

只不过大家很容易看得出来，她有一半没有听我的，否则现在应该年薪在50-60万。行业、岗位、工作地点以及企业性质方面，她都没有将我说的执行到位。

当然，可能她有具体的情况。但是这个通用过程是显而易见的：从老家5千月薪跳到1万先进城；待半年后，就可以在职谋划跳槽到年薪20万出头；然后待2-3年內部加薪就接近30万了，第三步类似从30万跳60万。

以上就是已婚后跳进大城市的全程分解和举例，在这篇《江西、湖南、湖北和陕西人，跨城市求职有啥特点？》中，也提及过。

各位戒骄戒躁，无论男女，有个自考本科，35岁实现年薪50万，基本都可以达成。底层逻辑了，在我幽哥这里类似基本模板，已经数百人已经发生过，上千人的进行时。大家再接再厉！