上海社平工资涨1.02%、北京涨4.1%，超级大城市的工资增长乏力？

7月31日，国内唯二的两座超级大城市同时发布了新的社保缴费上下限基数。由于社保一倍基数与上年度的社平工资有关，所以2023年京沪的平均工资随之揭晓。注意，这是官方口径发布的正式数据，不是网上一些机构自己统计的。

需要说明的是北京之前已经发布过一个平均工资的数据了，为15701元/月，和这次发布的有什么区别呢？

我们可以简单将之前发布的15701元理解为“好”单位职工的平均工资，统计范围包括机关事业单位、国有企业以及大型外企和民企。

在我国的就业体系中除了这些令人向往的“好”单位外还有大量小微民营企业，他们吸收了大量就业人员甚至在很多城市是工作岗位供给的主力军。所以真正体现一地工资水平的是当地统计局公布的全口径社平工资。

根据最新数据显示，2023年上海的全口径社平工资为12307元/月，北京为11761元/月。这两个工资平均都是税前口径，也就是没有扣除社保个人缴费和个税前的金额，真正到手的钱没有那么多，差不多打个8折左右。

税前月入12307元和日11761元多吗？放在其它城市还不错，但放在京沪两地可能不算什么，每个月到手不足1万元，一年不到12万元。

此外，平均数往往是高于中位数的，这意味着上海和北京的城镇职工月均收入不到这两个数字的人超过一半，可能在55%至60%之间。

上海和北京的2023年平均月薪绝对额没有想象得那么高，可不是一些人认为的至少1万起步，超过1万元至少击败了两地60%以上的打工人。

惊讶吗？别急，还有更出乎你预料的事情。

相比2022年的社平工资，上海2023年的社平工资只上涨了1.02%，几乎可以忽略不计；北京好一些，涨幅为4.1%，当然也不高。

2019年上海全口径社平工资为9580元/月，2022年为12183元/月，三年累计增长幅度为27.2%，年复合增速为8.3%，远高于京沪2023年的社平工资增速。即便是2022年在增速已经下降的情况下，上海的社平工资也增长了6.9%。

由此可见2023年两座超一线城市的社平工资增速有多低，尤其是上海，虽然社平工资的绝对额遥遥领先但1.02%的增速聊胜于无。

我们不禁要问，难道超级大城市的工资涨不上去了吗？虽然不愿意承认但这可能就是事实。

一来物价下降导致的直接影响便是名义工资增速下滑。我们从部分城市今年上半年的名义GDP出现负增长能够得出类似的结论。

二来高薪岗位正在流失。金融、房地产和互联网企业是超级大城市传统的高工资行业，近年来随着内部和外部调整，这几个行业的从业人员日子不好过。降薪算是好的，不少企业的员工遭遇裁员。

实际上中低收入人群的工资相对稳定，每年还能涨点。因此，部分高薪岗位的“消失”是拖累上海和北京社平工资增速后腿的主要原因。

面对超级大城市社平工资增速放缓的现实社会各界应给予更多关注与思考。

政府层面，可通过优化产业结构，扶持新兴行业和高技术产业发展，创造更多高质量就业岗位，同时加强职业技能培训，提升劳动力素质，以应对行业变革带来的挑战。

企业方面，则需积极转型升级，提高核心竞争力，保持稳健经营，确保员工薪酬与企业发展同步增长。

此外，还应关注收入分配制度的完善，通过税收、社保等政策手段，合理调节收入分配，缩小收入差距，让发展成果更多更公平惠及全体人民。同时，加强社会保障体系建设，提高低收入群体的生活保障水平，完善的社保体系是社平工资以外的 收入增加形式。

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