作者 陈尧明
五月初,我参加了市委老干部局举办的离退休支部书记培训班。期间,聆听了先进典型桑梅的事迹报告和辅导讲课。讲课之前,桑梅在人群中看到我,立即快步走来,边打招呼边跟我热情握手。她在讲课时还特意提及我,并谦逊地声称她是我的“粉丝”。我是第一次听她的讲课,她抑扬顿挫、声情并茂的语言表达和生动的实践案例,给我留下了深刻的印象。对她如此专注地投入基层社区和党建工作并取得非凡的业绩,我感到由衷的敬佩。当时,我的脑海里就跳出了六个字:小身板、大能量!
桑梅个头不高,一头利落的短发,一副黑框眼镜是她的标配。她总是腰板笔挺,走路带风,说话利落得像竹筒倒豆子,做事雷厉风行。与她近距离接触,总能感受到她的一身正气,用现在的说法叫“正能量满满”。都说“一方水土养一方人”,此话不假。桑梅的父亲是宁波人,母亲是无锡人,他们年轻时响应党的号召,支援大西北建设到了兰州。桑梅出生在兰州,童年生活的那片黄土地,使她熏染了西北人特有的忠厚、朴实、直爽和豪放的性格。上中学时,她和姐姐回到了母亲的家乡,血脉里传承的江南水乡的细腻柔情又被渐渐激活出来。由此,在桑梅的性格中就交汇了塞北和江南的双重文化特质,既有博大胸怀、坚韧品格,敢闯敢拼,又有似水柔情、心思缜密、精益求精,在社区工作和基层党建的大舞台上,她长袖善舞、能屈能伸。如今,“桑梅书记工作室”已经成为无锡基层党建的一面旗帜。
用心用情,她是真诚破解群众急难愁盼的“小巷总理”
“我们很少有机会去做伟大的事,但我们可以用伟大的爱去做些小事”,这是桑梅的心里话。20多年前,她还在无锡一家国企担任工会副主席时,就养成了一个习惯,每天要到五个车间轮流转一遍,了解一线工人的所思所想,帮助他们解决一些具体问题。2000年,恰逢企业改制,组织上尊重她本人的意愿,将她安排到了新吴区长江路街道担任叙康里第一社区书记、主任,后来又将她委派到江溪街道太湖花园第二社区(简称太二社区)担任书记、主任。“最让我钟情的还是基层社区,我喜欢跟老百姓打交道”“社区书记就是要用真心为民办实事”,桑梅是这样说的,也是这样做的。她承诺“微笑迎居民、快捷帮居民、倾心助居民”,做到了朝七晚六,全年无休。
桑梅在担任叙康里社区主任时,社区有一位女吸毒人员,出了戒毒所后,发现自己与社会完全脱节了,感到前途渺茫,因此自暴自弃。桑梅多次上门走访都被拒之门外。在她生日那天,桑梅买了生日蛋糕上门祝贺,终于打开了她的心门。桑梅还介绍她去超市当了收银员,曾经的“迷途羔羊”从此重获新生。
辖区内有家清真拉面馆,老板沙克里木来无锡已有多年。有一天,他来到桑梅办公室求助。原来沙克里木是少数民族家庭,已有一儿一女,再婚后又生了一对双胞胎女儿,现在这两个女儿的上学成了问题。了解情况后,桑梅立刻给街道文教办、学校、区教育局、区委统战部等反映问题、挨个咨询,前前后后跑了三四个月,总算圆满解决。为了表示感谢,沙克里木带着一个大红包来找桑梅,桑梅严肃地对他说:“帮你是我的份内事,赶紧把红包拿走,不然以后别让我帮你忙!”
“社区有你,居民有福!”“有困难就找桑书记!”社区居民如是说。在桑梅的率领下,她的团队先后荣获“和谐示范社区”等国家级荣誉32项,“文明社区”等省级荣誉47项,“堡垒党组织”等市级荣誉94项。
红梅花香,她是智慧构筑党建坚强堡垒的靓丽名片
基层党组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是党和政府联系群众的“最后一公里”。为更好地加强对基层党建工作的指导,2018年,江溪街道成立了基层党建工作指导站。不久,恰好到了桑梅退休的年龄,“党建工作指导站常务副站长”这个岗位就如同为她量身定制的一般。
江溪街道共有116个基层党组织,235个党支部,党员6538名。党建工作指导站建设之初,为做好基础调研,桑梅三天时间带着两名党务工作者走遍了25个社区,后来发展到37个社区,连中午都不休息。江溪街道党工委组织委员李彬深有感触地说:“桑书记从事党务工作20多年,她对党建工作的深厚情怀和爱岗敬业的精神,值得我们所有党务工作者学习!”
“红梅花香”是无锡基层党建工作品牌,而“桑梅书记工作室”无疑是无数枝“红梅”中最为靓丽的一枝。设在党建工作指导站内的“桑梅书记工作室”的墙上,贴满了她多年总结提炼的工作心得及党建要点,这里已成为基层党建工作的“智囊团”、年轻干部的“孵化地”,经验成果的“分享堂”。
社区党组织怎样体现“以人民为中心”的工作理念?桑梅总结出“民议、民定、民治、民享、民评”的“五民工作法”;怎样才能更好地凝聚民心?桑梅的妙招是“五心为民法”:书香文化净民心、优秀党员感民心、结对助老暖民心、基层治理顺民心、特色服务聚民心;她还总结出五条服务的“心法”:服务居民用心、真诚倾听细心、走进老人贴心、解疑答惑耐心、党建联盟热心。”
为加强基层党组织自身建设,更好地体现党建引领,桑梅总结了“五化工作法”:组织设置科学化、学习教育制度化、党员管理网络化、制度建设规范化、检查督查常态化。为进一步创新基层党建工作,桑梅提出了党支部“五+党建工作法”,即:党建+政策,全面提升政治素养;党建+网络,打造党员网络管理;党建+文化,打造党员心灵家园;党建+信息,打造线上线下平台;党建+项目,特色项目创建品牌。
深耕桑梓,她是创新推动社区多元共治的行家里手
“唯善是举、唯知是贵、唯实求是、唯勤补拙”这是桑梅的人生信条。她高中毕业进厂当工人,后在组织的关心下保送脱产三年学习,取得中专学历。以后在岗期间,尽管工作十分繁忙,她仍不断地进修学习,先后取得了大专、本科、研究生学历。她反对死读书,坚持学以致用,既解决了工学矛盾,又能保持与时俱进,提高自己的工作质效。
太二社区是无锡首批城市大规模拆迁安置的社区,也是全市率先探索新型城市社区管理模式的社区之一。在担任太二社区书记主任期间,桑梅积极思考如何实现社区居民“自我教育、自我管理、自我服务、自我监督”的社区自治目标,努力探索社区居民融合之道。她组织力量编写的《城市化进程中的居民素质教育系列课程》教材,2013年获得江苏省社区教育乡土教材一等奖。由她发起,在太二社区成立的新吴区援手志愿者协会,下设40个文体活动和志愿服务社团,实现了“一核多元、文化引领、服务居民”的目标。笛乐队、扇子舞队、合唱队等社团红红火火,多次参加全国、省、市级群众文体活动比赛,斩获大大小小的各类奖项无数。
2015年初,韩国人打算将“筷子”作为到联合国申遗的项目。11月,中日韩三国专家在韩国清州召开“筷子国际学术研讨会”。我国当时由山东青岛作为共同主办方。然而青岛并没有专门研究筷子文化的机构和组织。他们在网上搜索到无锡太二社区有“筷子文化研究室”,便邀请太二社区派员和他们一起赴韩国参会。于是,桑梅作为中方代表参会。她在韩国清州会议上发言,指出在中国马王堆出土的古籍中就有关于筷子的记载,至今已有3000多年的历史,而韩国认为只有1000多年就要申遗是站不住脚的。桑梅的发言,推动中日韩三国专家形成了共识,并在此基础上共同商讨了筷子的申遗方案。
推动居民协商议事,是社区多元共治中的关键环节。太二社区是新吴区第一个老新村加装电梯的小区,在实施过程中,桑梅除了向有关部门详细了解相关政策外,还多次组织楼道居民进行协商议事,多次到居民家中听取意见,从经费承担、设计安装、如何申请、如何审批等,讲清政策、倾听意见、充分协商,最终将加装电梯工程顺利推进。一些年迈的居民坐上电梯后,连连夸奖桑梅:“社区有你这样的好书记,帮我们改善了晚年生活的环境,提高了生活的品质!”
担任了新吴区社工协会理事长后,桑梅更加注重对社会工作的研究,她在《无锡日报》理论版发表的研究论文《社会工作的职业前景与发展挑战》,受到了业内的关注。由于在社会工作上颇有建树,并有较高的知名度,今年7月8日,桑梅赴哈尔滨参加了2024年中国社会学年会,在分论坛上作了《资源整合理论下,“五库双循环”社会资源参与基层治理现代化实践探索》的主题分享,提出了更加精准高效挖掘和整合社会资源,将社会慈善资源引导到社会治理领域,尝试为共同富裕与基层治理现代化提供一种实践探索的路径。
桑,落叶乔木,组词桑梓。《诗经·小雅》:“维桑与梓,必恭敬止。”意为家乡的桑树和梓树是父母种的,要有恭敬之意。桑梅,一如她的名字所蕴含的独特意义:一株深植于故土的傲雪红梅,不惧严寒,芬芳如故。
作者简介
陈尧明,文化学者,无锡市江南文化研究会会长,《江南文化》杂志常务副主编,原无锡市委宣传部副部长、市社科联主席。
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