国央企年轻人，不要过早躺平

国央企的年轻人，正在用“躺平”报复世界。

面对部分国央企的种种不公、无望，他们无力改变也无力反抗，因此采取一种“非暴力不合作”的态度，来表达内心的抗议。

老读者都知道，我的公众号常常对现在国央企的种种“怪现状”进行分析、鞭笞，我本人对这些现象也是深恶痛绝，

然而即便如此，我还是不建议国央企的年轻人，过早躺平。

1、过早躺平，好事轮不到你，降薪裁员第一个找上你

现在的国央企，越来越躺不平了。

随着国企改革的深入，市场化退出机制越来越完善，

再加上现在的经济形势，地主家也没有余粮，即便是long断、gua头的那几家，也开始有机构裁撤、人员分流的消息传出。

这样的形势下，很难保证所谓的“安稳”能维持多久，

而一旦有任何风吹草动，第一个被收拾的，就是没关系没背景、还不愿付出、不肯努力的“躺平党”。

队友单位就有这样的例子，一位四十多岁的大哥，在公司待了一辈子，连机构合并的时候也跟着并了过来，因为多年未得到晋升而心灰意冷，原本打算就此躺平直到退休，

没想到去年总部一道“降本增效”、“提升人效”的文件下来，直接被劝退，领了一笔赔偿金走人。

2、过早躺平，升职加薪没有你，一辈子在基层被呼来喝去

很多人想着，我不图升职加薪，我也不想卷，有个稳定的地方苟着就行了。

但其实，即便运气不错真的能苟一辈子，但等到年龄大了，你的处境也会越来越尴尬。

年轻的时候尚且可以一人吃饱全家不饿，等到年龄大了，上有老下有小，仍在基层领着微薄的薪水，经济上的压力就足以把你压得喘不过气来。

你说“不婚不育保平安”，但你真的想要等到四十、五十岁了，你的领导都是比你年轻的后辈，而你还得被他们呼来喝去，赔笑脸、道不是吗？

现在的社会确实“卷”，然而14亿人口争夺有限的资源，没有办法不卷。

如果说努力不一定有机会，但不努力，一定没机会。

3、过早躺平，永远改变不了不公平不合理的现状

也许你想说，现在的职场，不公平不合理的现象太多了，就算不躺平，我也改变不了什么。

但我想说，过早躺平，注定只能一直忍受这样不公平不合理的环境，甚至成为牺牲品，

只有先适应规则、让自己努力往上走，才能有机会在一定范围内影响规则、改变规则。

躺平的后果，就是把这个世界让给那些你看不上的人，然后任由他们把世界搅和得更糟，

而你还得在这样污糟的环境中，苟且偷生。

4、过早躺平，一辈子跳不出去，毁掉的是自己的人生

退一万步说，即便职场真的无望、你真的不想卷也不适合卷，我也建议你，职场可以躺平，自己的人生不能躺平。

否则你就会一直陷在泥淖里，眼睁睁看着自己温水煮青蛙，年龄越大越被动，直到再也没有能力、没有勇气跳出去。

我见过太多这样的国央企人，从意气风发到消沉沮丧，从眼里有光的年轻人，变成满腹牢骚的中年人，

但即便在公司受尽不公、冷遇，也不得不吞下委屈，日复一日地捱着，

只因为他们还得靠这一份收入过活。

所以，如果你所在的企业风气真的不好，我也建议你在做好本职工作之余，

多学习、多进修、发展一门有机会变现的爱好，譬如写作、摄影、绘画、体育运动，等等，

寻找副业机会、不断地提升自己，默默地积蓄力量，为自己的人生储备一个planB，让自己有更多选择权。

而不是把命运交在他人手里，等到暴风雨来临的时候，被淋个兜头兜脸、措手不及。

相信大家身边都有“躺平党”，但其实，凡是能“躺”得心安理得、“躺”得毫无顾忌的人，背后都是有原因的：

要么是已经到了一定的位子，不需要做具体的事情；

要么资历够深，在单位有一定的根基，领导不怎么管；

要么确实有得天独厚的资源或本领，能为公司带来业绩；

要么家底较厚、或是有副业，经济上有底气；

要么是有强大的靠山作为后盾。

所以，国央企的年轻人，我不建议你们过早躺平。

“躺平”也是需要资本的，而人年轻时要做的，就是步履不停，积蓄实力，让自己有早日躺平的资本。

这不是为了别人、为了什么宏大叙事，而是为自己的人生。