30岁治疗师从医院辞职：康复转行后，薪资过万变的很容易！

我曾经是一名三甲医院的康复师，工作7年后从医院辞职，转行去了医疗器械公司。

从青葱懵懂到浑身疲惫的离场

今天想来还恍如昨日

本科毕业后，由于康复专业的本科生特别稀少，我顺利进入了一家三甲医院，成为了一名康复师。医院采用人事代理制，五险一金齐全，到手工资比上不足比下有余，尽管没有编制，但工作初期的激情让一切看起来都充满希望。

刚进入医院的时候，由于刚开科，医院不重视、患者也不多，除了给患者做治疗外，我们还要承担很多额外工作，绩效却不到医院平均水平的0.5。后来开始做重症我们才摆脱了整天贴电极片无所事事的日子，一起外出学习提升技术，科室绩效逐渐上升，氛围也越来越好，队伍不断壮大。

随着升到中级，医院对治疗师的科研能力提出了要求，但康复的专业性强、科研需要扎实的基础，我心里没有底。特别是后来新来的同事都是研究生学历，这让我更加不自信。

这个时候医院合并了另一个小点的医院，打算扩建科室，人手不足，于是医院承诺解决编制问题，鼓励我们去建设新院区。就这样我被调往新院区担任治疗师长。新院区离家特别远，通勤时间50分钟左右，而且要离开一起并肩作战的伙伴们，我心里非常不舍。

新院区的康复科主任由别的科室主任兼任，工作推进起来很困难。刚来的治疗师连基本操作都不熟悉，很多事情都要从头教起，而且由于院区位置偏僻，科室的患者综合素质并不高，经常会有患者和家属在科室争吵，绩效比原来下降了一大截。

最让人疲惫的是由于政策变化，医院承诺的编制也迟迟不能落实，这样的环境逐渐让离职的念头开始在我心中萌芽。

生活不是爽文

只有离开的那一刻是快乐的

说实话，当时我提出想辞职，家人完全不能理解，同事也劝我留下，但我当时不知道怎么，情绪累积到了顶点，就想逃离医院。

这时，一家医疗器械公司向我抛出了橄榄枝，我顺利通过了面试。合同一到期立刻就申请了离职。那一刻，我的心情如释重负，觉得终于逃出了牢笼。

入职医后我在研发部负责督促研发进展，审核材料。熬过试用期，薪资水平和医院比确实有了很大的提升，过万变得非常容易。但是经常出差，6点下班以后也要接电话开电脑处理工作，周末常规加班开展会，休年假也要线上参加公司的会议，说实话，压力真的很大。

坚持了一年身心俱疲，慢慢的公司经营压力变大，产品线和部门不断调整，同事换了一批又一批，后来业绩不见好转，公司为了降本增效，不断有人被优化，有点风吹草动都会陷入被裁员的恐慌中。最终，裁员波及到了我们部门，由于绩效不好，给的赔偿方案也很一般。

都说家是避风的港湾，可是谁都想避风，也要问问港愿不愿意。

失业后在家完全没有收入的日子一长，老公和家人的态度开始变得微妙。我开始疯狂想念当初在医院做治疗师的安稳日子，没有走出过医院这个象牙塔之前，总以为外面的工作很简单、钱很好赚。只有自己亲身经历了，才明白靠自己的一技之长有一份安安稳稳的工作，有多珍贵。

那段时间焦虑的连做梦都是在康复科里帮助患者作训练，但由于就业形势发生了巨大的变化，本科康复充盈在市场的各个角落，不少和原来单位水平相当的医院，招聘门槛都提到研究生起步。

我关注各个医疗招聘的APP，疯狂投简历，也考了几家医院的岗位，许多机会都与我无缘。

绕一大圈又回医院

无论是平台还是薪资都不及当初

虽然跳出了医院的圈子，但不是所有人的转行都一帆风顺。我失败了，最终迫不得已又回了医院。

后来我入职了一家民营医院的康复科。治疗师都是刚走出校门的孩子，根本意识不到这个社会和课本上的知识早就脱轨了，连贴个电极片都需要从头教起。因此，大家工资都不高，什么福利都没有，大部分人只是把这里当作毕业后的跳板，离职率相当高。

我也没有久待，不久后通过一位同事的内推，终于找机会进入了另一家公立医院，不过，我是合同制，之前的工作年限全部清零，又要从头开始了。

科室同事听了我的经历，问我后悔吗？

说实话我很后悔，绕了这么大一圈又回来了，但无论是平台还是薪资都远不及当初了。但即便如此，重新回到医院的PT大厅，我才感觉自己像是终于脚踏实地的回归了正常生活。

转行是一场豪赌，也许有人走出了一片锦绣前程，也许有人只能像我一样只能黯淡收场。建议大家转行一定要慎重，离开医疗系统成功创业或者在新的领域干出大事业，不仅需要是离职时候的一腔孤勇，还要人脉，家庭支持，重新学习新的技能，紧紧跟上政策等等条件。普人成功创业或者转行很难，天时地利人和缺一不可。

说不清楚网上那些转行成功的同行们是否存在幸存者偏差，只希望我的转行经历，能给各位医疗同行们一些启示和参考吧。

Others

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撰文丨张文远

来源：网络、小红书、丁香医生

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