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小丁是一家24小时加油站的加油工。上个月他根据公司统一安排，改上夜班。最近在查看6月份工资时，发现少了一笔高温津贴。公司告知他，“夜班工作时候，天气又不热，就不发高温津贴了”。单位的说法对吗？
来听听上海人力资源和社会保障 解读。
首先必须强调的是!根据目前的规定：
企业每年6月至9月安排劳动者露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃C以下的(不含33°C)，应当向劳动者支付夏季高温津贴，标准为每月300元。
也就是说，高温津贴发放的条件跟白天还是夜间没有关系。案例中的小丁是加油站的加油工，属于露天工作，根据上述规定，只要上夜班期间是露天工作或室内温度不能控制在33度(含33度)以下，企业就应该向劳动者支付高温津贴。
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