青出于蓝胜于蓝， 这场“青蓝相接•薪火相传”拜师仪式感满满

为进一步加强对青年干警的“传帮带”培养，推进新时代岳阳法院工作可持续高质量发展，7月11日，岳阳市中级人民法院举办“青蓝相接·薪火相传”拜师仪式暨第一期指导老师专题讲座，中院党组书记、院长简龙湘出席并讲话。会议由党组副书记、常务副院长李明主持。市纪委监委驻中院纪检监察组组长、党组成员周晓峰与指导老师、学生进行了集体廉政谈话。全体院领导、庭室负责人、全体指导老师及学生、青年干警代表参加。

会议现场

党组书记、院长简龙湘出席并讲话

党组成员、政治部主任谭颖宣读了《岳阳市中级人民法院关于“青蓝相接·薪火相传”人才培养计划入库指导老师名单暨首批师徒结对安排的通知》。院领导为入库指导老师颁发聘书。

上图：党组副书记、常务副院长李明主持会议

下图：党组成员、政治部主任谭颖宣读入库指导老师名单暨首批师徒结对安排

院领导为入库指导老师颁发聘书

拜师仪式上，青年干警向指导老师行拜师礼并献上鲜花，指导老师赠书回礼。来自各内设机构的26对师徒采用“1+1”的指导方式结为师徒关系。

“青年干警是推动新时代人民司法事业高质量发展的生力军、突击队，肩负着推进全面依法治国的时代重任。”简龙湘指出，近年来，岳阳中院党组始终把青年干警培养作为队伍建设的重点，加大对青年干警的培养选拔力度，积极为青年干警干事创业畅通渠道、搭建舞台，一大批优秀青年干警脱颖而出，成为法院建设的中坚力量。

简龙湘强调，“青蓝相接·薪火相传”人才培养计划是一种历史传承、责任担当，有助于积极探索建立培养青年干警成长的长效机制，切实提高法院干警的政治素养和业务水平，努力打造一支政治坚定、作风良好、业务精通、朝气蓬勃、“青出于蓝而胜于蓝”的青年干警队伍，推进法院人才队伍全面协调可持续发展。

简龙湘要求，作为“蓝方”的指导老师要加强政治引导，树牢大局观念。在政治上做好标杆，在思想上加强引导，帮助青年干警找准定位、明确发展方向，结合自己的审判执行工作经验，制定帮带计划，严谨教学、言传身教、倾囊相授、鼎力相助，既要带德、又要带才，做好青年干警思想进步的引导者、职业生涯的帮助者、能力提升的指导者、纪律作风的监督者和日常生活的关心者。

简龙湘号召，作为“青方”的青年干警，以导师为榜样，虚心学习、请教，主动融入全院各项工作，在服务发展大局的第一线、维护公平正义的主战场有所作为。青年干警要积极参与学术论文和案例分析等调研工作，助力司法能力大提升。要在谨言慎行中涵养一身正气，筑牢思想“防线”，坚守做人做事的“底线”，划清政策法规的“红线”，严格遵守“三个规定”“十个严禁”，在正确航向上书写无悔的灿烂人生。

“年轻干部是党和国家事业发展的希望，”周晓峰从坚守政治底线、法律底线、纪律底线、道德底线、履职底线五个方面作廉政谈话，强调青年干警要严守政治关、能力关、交往关、生活关、亲情关，在不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高中练就金刚不败之身，努力成为不愧于党、不愧于人民、不愧于时代的新青年。

在“青蓝相接·薪火相传”第一期专题讲座上，审判委员会专职委员、工会主席陈军从自己在人生道路上遇到的三位导师为引，结合韩愈《师说》中“古之学者必有师”“师者，所以传道受业解惑也”“弟子不必不如师，师不必贤于弟子”三个方面阐述了“青蓝相接·薪火相传”的重要意义。同时，通过“洞穴奇案”“埋儿奉母”等古今中外法律故事，比较了中西方两种价值观对公平公正的不同认识，进一步阐释了公平与正义的关系，引导青年干警提高司法能力，实现“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”的目标。

民二庭庭长何蓓、诉讼服务中心干警李傲然分别代表指导老师和青年干警发言。

来源 | 岳阳法院网

编辑 | 李玉清

初审 | 李辉品

复审 | 李清刚