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7月10日，记者获悉，腾讯发布全员邮件，内容主要涉及腾讯员工的薪资政策调整。腾讯表示，经过慎重评估后，决定今年除正常进行年度薪酬回顾外，还将对薪酬结构做出两个调整：进行全公司薪酬结构的调整，把服务奖融入月薪；将现有的易居租房补贴融入月薪。公司从发展初期就在年底发放十三薪，随着公司不断发展，又进一步拿出更多跟随业绩浮动的奖金资源在年末与员工分享，构成“服务奖+绩效奖+特别奖”的年终奖体系。此次将以年度薪酬回顾后的月薪为标准，把服务奖平均分摊融入到12个月固定工资中，以提升员工的月度现金流，未来年终奖也将回归到纯粹的业绩激励。
来源：第一财经
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